我们所熟知的“五险”,主要涵盖了以下几个方面的社会保险:
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
值得注意的是,上述的“五险”均属于法律明文规定的责任范围内,明确指出了各自的缴费主体对象。
尤其在养老保险、医疗保险与失业保险这三大领域中,缴费比例为企业与员工共同分担,而对于工伤保险和生育保险,则由企业独自承担,无需员工支付任何费用。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。