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法律规定劳动合同签订即生效吗

法律规定劳动合同签订即生效吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-20 10:45:05 已帮助1554人

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法律规定劳动合同签订即生效吗
根据我国《劳动合同法》的明确规定,劳动合同自签署之日起即刻生效。
这份法律文件规定,劳动合同须由用人单位和劳动者双方自行进行协商,经达成一致后方可签署,且需要在白纸黑字的劳动合同文本上由用人单位及劳动者分别签字或盖章以示确认。
一旦劳动合同依法订立,便会产生法律约束力,双方都有责任和义务去履行劳动合同中约定的各项条款。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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