根据我国《劳动合同法》的明确规定,劳动合同自签署之日起即刻生效。
这份法律文件规定,劳动合同须由用人单位和劳动者双方自行进行协商,经达成一致后方可签署,且需要在白纸黑字的劳动合同文本上由用人单位及劳动者分别签字或盖章以示确认。
一旦劳动合同依法订立,便会产生法律约束力,双方都有责任和义务去履行劳动合同中约定的各项条款。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据