可以打电话劳动仲裁吗

当您遇到相关争议时，我们首先推荐您采取友好协商解决途径，如果无法协商达成共识，敬请您及时收集相关证据，然后向劳动监察部门请求协助以合理维权。
其次，我们想强调下劳动仲裁制度的重要性和适用范围。
所谓劳动仲裁，即指由专门设立的劳动争议仲裁委员会对各方当事人申请仲裁的劳动争议进行公正客观地评判并作出裁决的过程。
在此，诚恳提醒各位当事人，若欲提起劳动仲裁，必须于争议发生之日起一年内提交书面申请至劳动争议仲裁委员会处理。
值得注意的是，除非因不可抗力事件或存在其他正当事由导致未能按时提出申请，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会将不再予以受理。
《劳动争议调解仲裁法》
提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。