脚趾骨折工伤怎么赔

1.关于医药费用方面，请您放心，我们将全权承担并支付。
2.在此期间（即患者处于工伤治疗或康复时期），员工个人的工资将根据原有制度按照惯例进行支付。
3.如果员工在这段时间内有任何护理需求，由我们公司全权负责。
4.在住院的过程中，伙食补贴将依照当地法律法规标准进行核算并发放给员工。
5.针对这位员工受伤情况，建议首先申请劳动能力鉴定，依据脚后跟骨折的治疗和恢复状况，通常可以认定为十级伤残，赔偿金额在4至6万元人民币之间。
其中主要包括相关的医药费用、一次性的伤残补助金以及在解除劳动关系之后得到的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金等项目。《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。