在正式机构办理离职手续时,需经过您个人提交申请,人事管理部门进行评估并提供相关意见。
之后,公司将组织内部办公会议对该事宜进行审议,若流程规范,则有必要针对您的辞职行为发布相应的公司文件予以确认。
在此之前,您需要先在原任职单位内妥善处理好各项工作交接事宜,以及相关费用结算等手续,具体实施方式请依据各公司自身的规章制度予以确定。
除上述事项外,还有一点值得我们特别关注,即违约金的问题。《劳动合同法》“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”