工地工伤脚骨折赔偿标准

根据相关法律法规，员工因工受伤，用人单位需按照其伤残程度，自工伤保险基金中相应地支付一次性的伤残补助金。
具体的计算方式为：
一级伤残应支付24个月的个人工资;
二级伤残则为22个月的个人工资;
三级伤残同样是20个月的个人工资;
而四级伤残则只需支付18个月的个人工资即可。
如此，法律明确规定了不同级别伤残应当得到的相应赔偿金额。
此外，当员工由于工伤致残并达到了符合退休年龄的条件时，他们可以向劳动部门申请提前退休并办理相关手续。
此时，用人单位则需要停止发放此前的伤残津贴，而代之以享受基本养老保险待遇。
如果所享有的养老保险待遇与之前聘用的伤残津贴之间存在差异，那么这部分差额将由工伤保险基金予以补足，以确保每位身患残疾的老员工能够享有晚年生活的基本保障。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。