惠山区律师-杨佳敏律师

杨佳敏律师

主办律师

杨佳敏律师,法学学士,其法律理论功底深厚,具有较强的沟通协调能力,秉着“受人之托,忠人之事”的原则,尽心尽力地办好每一个案件,为委托人争取合法利益。擅长处理道交事故纠纷、婚姻家庭纠纷、民间借贷纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等。

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杨佳敏律师最新解答 婚姻家庭 交通事故 劳动工伤
  • 不服法院的生效裁判、判决怎么办

      申诉、申请再审  ――不服法院生效裁判怎么办  1、当事人认为人民法院作出的生效裁判有错误的,是否可以申请人民法院重新审理?  当事人认为发生法律效力的判决、裁定有错误,或者提出证据证明已经发生法...

    查看:1199次 张镭律师
  • 什么情况下用人单位可以解除劳动合同?什么情形下用人单位不可以解除?

      什么情况下用人单位可以解除劳动合同?  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营...

    查看:46次 潘开荣律师
  • 工伤赔偿的计算方法

      大多数职工受伤后,只知道申请工伤认定,但不清楚具体需要赔偿多少?下面是关于工伤赔偿的一些标准与一些小赏识,希望能帮助广大群众。  一级至四级伤残待遇标准  一次性伤残补助金  1、一级伤残补助金=...

    查看:42次 钱飞律师
机构名称 机构地址 联系电话
江苏出入境检验检疫局机电产品及车辆检测中心司法鉴定所 无锡市惠山区堰新路328号 0510-835835837
  • 犯罪嫌疑人被批捕几天后判刑

    被批捕后最短6个月的时间可能会被判刑,最长就有可能超过一年,甚至更久才能拿到刑事判决结果,所以从批捕到判刑可不是几天就能完成的一件事情。因为在这个过程当中还包括公安机关为期两个月的侦查,人民检察院一个月的审查起诉等。

    帮助人数:1689

  • 因怀孕被公司逼迫离职该怎么办

    用人单位逼迫员工离职的,此时不管是一般员工还是怀孕的女职工,在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并不符合《劳动合同法》第39条的规定,那么单位属于违法行为,此时可以要求单位同时支付赔偿金。当然双方就此产生纠纷的,也可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,还可以直接申请劳动仲裁。

    帮助人数:1243

  • 17年浙江高温补贴有哪些规定?

    高温津贴发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。高温作业工人每人每月225元,非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

    帮助人数:4065

  • 襄阳公租房申请时间是如何规定的?

    2018年12月26日,2018年度市区公租房申报工作正式启动,符合条件的居民可到实际居住地所在的基层房管所申报。申报的截止时间为2019年2月1日,随后房管部门将会同民政、人社、公安、国土、税务、工商、公积金等部门对申请家庭承租资格进行全面复审,最后通过电脑公开摇号,确定配租家庭及轮候家庭名单。

    帮助人数:26114

  • 甘肃高温补贴标准2019是如何规定的?

    用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应向劳动者发放高温津贴。高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元,按在岗职工实际出勤天数计发,在每年6月-9月发放。

    帮助人数:4912

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