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劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可以辞职呀
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可以辞职呀
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 16:23:42
已帮助1210人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可以辞职呀
劳动者想要
辞职
的应当提前三十天通知用人单位,如果是在
试用期
的,提前三天通知就可以。
法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者不履行提前告知义务的,应当赔偿给用人单位造成的损失。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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