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有餐补了就不管饭吗
有餐补了就不管饭吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 13:49:02
已帮助1283人
精选律师 ·
讲解实例
有餐补了就不管饭吗
根据工作经验,一般提供工作餐的单位是不再发放额外的餐补,那么既然单位发放了餐补,一般是不会再提供工作餐了。
餐补:一日三餐的额外补贴。是单位公司对出差人的一般性补助。工作餐:单位为上班职工提供的比较简单的饭菜,或自带菜。
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有餐补了就不管饭吗
孟凡永
问题:孩子在小饭桌托管摔伤了,比较严重,可以追责小饭桌吗?
你好,如果有过错是需要承担相关责任
刘英
问题:商住两用房,原无排放烟囱,现在楼下饭店排污排气,造成下水道化粪池管道堵塞。饭店能否取缔?饭店排放油水能否和居民一起排放。
可以到环保部门举报试一试,也可以由你们业主委员会讨论处理。
法律咨询顾问
问题:该如何举报餐饮饭店偷税漏税
您好,针对您的该如何举报餐饮饭店偷税漏税问题解答如下, 举报餐饮饭店偷税漏税的方法:应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。《刑法》第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
法律咨询顾问
问题:你好,我想要注册一家餐饮管理有限公司,需要哪些
有限责任公司是依照《中华人民共和国公司法》设立,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部财产对公司债务承担责任的企业法人。那么注册有限公司的条件有哪些根据2006年新公司法实施后,注册有限责任公司应具备的条件:一、股东为2个(含2个)以上50个(含50个)以下二、股东出资达到法定资本的最低限额。注册资本最低限额为:科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元、以商业零售为主的公司人民币30万元、以生产经营或商品批发为主的公司人民币50万元特定行业的注册资本最低限额高于上述限额的,由法律法规另行规定三、股东共同制定公司章程四、有公司名称,建立符合公司要求的组织机构。公司的名称应符合名称登记管理有关规定,名称中标明有限责任公司或有限公司字样。公司的组织机构为股东会、董事会(执行董事)、监事会(监事)、经理五、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件
惠学凤
问题:单位欠饭店餐费怎么打欠条?需要盖单位公章吗
你好,需要写明欠款时间,欠款原因,还款期限等
法律咨询顾问
问题:你好!我舅舅有六个儿女,现在生病了,不能动儿女不给看病,也不给饭吃,应该怎么办。什么部门能管
按照当地的最低生活标准,计算5年,再除以这个85岁老人的子女人数。(子女应该共同承担老人的抚养费的)被抚养人在75周岁以上城镇居民被抚养人生活费赔偿金额(13732.96元年×5年)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×50农村居民被抚养人生活费赔偿金额(5032.14元年×5年)对被抚养人承担扶养义务的人数×50(备注:受害人死亡的,不考虑伤残赔偿指数)
智周律师团队
问题:外卖平台点餐,吃出虫子,平台不作出赔偿,只说对商家做出严格管理,商家只能做到全额退款,请问如何维权
你好,可以主张惩罚性赔偿。
法律咨询顾问
问题:你好,我爸在工地上干活,晚上那边管了酒饭,还加班到晚上七点多,回家的路上骑车摔了,这件事怎么处理?
发生工伤后,通常要经过工伤鉴定才能更好地维护自己的合法权益。根据相关规定,工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级,因经济发展不同,全国各地赔偿标准不同,大致情况如下:一级伤残补助金是本人的27个月工资二级伤残补助金是本人的25个月工资三级伤残补助金是本人的23个月工资四级伤残补助金是本人的21个月工资五级伤残补助金是本人的18个月工资六级伤残补助金是本人的16个月工资七级伤残补助金是本人的13个月工资八级伤残补助金是本人的11个月工资九级伤残补助金是本人的9个月工资十级伤残补助金是本人的7个月工资除了一次性伤残补助金外,工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。不过还是希望各位在工作的时候注意安全,尽量避免受伤才是最好的。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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