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合同期未满提前半月被解雇怎么办
合同期未满提前半月被解雇怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 03:11:53
已帮助944人
精选律师 ·
讲解实例
合同期未满提前半月被解雇怎么办
1、用人单位无正当理由
解除劳动合同
的,构成违法解除,可以向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报或者
申请劳动仲裁
,请求
赔偿金
。
2、用人单位违反本
法规
定解除或者
终止劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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合同期未满提前半月被解雇怎么办
刘阳
问题:您好,想问一下雇佣未满十六周岁的人工作违法吗
你好!违反法律规定,你可向劳动监察部门进行反映。
法律咨询顾问
问题:女儿未满一岁可以提出离婚吗?
解答如下, 1、离婚可协议或诉讼离婚。协议离婚在户口所在地做离婚登记,诉讼离婚可在对方户籍所在地,对方户籍所在地与经常居住地不一致,可在对方经常居住地。2、协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。3、无法协议离婚的,应向离婚。判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,应会判离。如存在婚姻法第32条规定情形的,属于夫妻感情确已破裂。4、孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养,满两周岁将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属,满十周岁还会征求孩子的意见。一方抚养子女的,另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准,有固定收入的,一般按固定收入的20-30%支付抚养费;无固定收入的,由根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。5、离婚时共有财产、债务一般平分,个人财产、债务归个人,但对女方和子女有照顾。6、不存在或双方都存在婚姻法第46条规定情形的,离婚时互不赔偿;否则,无过错方有权要求过错方赔偿。建议及时收集对方存在婚外情过错证据,主张多分财产和精神赔偿。7、一方有经济困难的,可在离婚时要求对方给予经济帮助。8、欢迎来电咨询,希望我的回答能给你带来帮助。〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓如果满意,请给与好评或者将我的回复设置为最佳答案,谢谢。
法律咨询顾问
问题:未满17周岁打工,没签合同,老板半年没发工资。想要离职,老板说只有干满一年才给工资,不满一年,不给。而且经常加班到晚上10点后,而且没有休息时间,想要休息只能请假。请问这种情况该怎么办?找什么部门可以解决?如果法律援助大约需要花费多少钱?
年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可以与他人签订合同。 与他人签订合同,应该具有完全民事行为能力。 我国《民法通则》规定,年满16周岁,有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源,可视为具有完全民事行为能力。 不满足《民法通则》中的任何一个条件,都不能视为具有完全民事行为能力,也就不能够与他人签约。
法律咨询顾问
问题:你好,被告有个未满10年期的经适房如何提前拍卖?
1、按照规定,对毕业后未按协议从事教师工作或从教时间未满服务期限免费师范生,违约记录记入档案,还将面临退还学费并交违约金的罚款。2、2007年起,教育部首次在部属6所师范类大学推出免费师范生计划,当年,北京共有近20名京籍考生分别被陕西师范大学和东北师范大学录取。市教委介绍,按照教育部要求,免费师范生毕业后应从事中小学教育工作10年。按照协议,京籍免费师范生毕业后将到北京市中小学任教,履行国家义务,服务期不少于10年,并鼓励毕业生到远郊区县农村、山区中小学任教。到城镇中小学工作的,应安排到农村学校任教服务2年。在农村学校任教服务期间仍享受派出学校原工资福利待遇。3、免费师范毕业生经考核符合要求的,可录取为教育硕士研究生,在职学习。免费师范生毕业前及在协议规定服务期内,一般不得报考脱产研究生。任教学校要对免费师范生在职攻读教育硕士学位给予支持。4、毕业后未按协议从事中小学教育工作的免费师范生,应在违约处理决定公布1个月内,一次性向市教委退还所享受的免费教育费用,并缴纳该费用50%的违约金。超过时限须按每天1‰的比例缴纳滞纳金。毕业生从事中小学教育工作未满10年,且未经市教委同意,离开教育岗位的,自离开教育岗位之日,按不足服务年限(包括离开当年)每年10%的比例一次性向市教委退还所享受的免费教育费用,并缴纳该费用50%的违约金,超过时限须按每天1‰的比例缴纳滞纳金。本回答被提问者采纳
包敬立
问题:干了十四天,但因为老板突然要求加班至十一点,平常十点半下班,员工不满,提出辞职,老板不给发工资,说不满一月不结算工资,一气之下把公司的业务手机拿回来了,现在该怎么办?
可以协商解决。也可以到劳动监察投诉
毛希丁
问题:未满16周岁借别人身份证打暑假工,违法吗?他们还少发一半工资
未满16周岁借别人身份证打暑假工,违法
智周律师团队
问题:在咖啡店上班十三天未满十五天,因个人原因被公司辞退,工资最后因我未干满十五天而给半薪,这合理吗
你好,不合理的
法律咨询顾问
问题:未提前一月离职,半月的工资和报销单款会发吗?
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
陆宇星
问题:我有一个朋友,没被公司通知就被解雇了,所以想问一下律师,单位解除劳动合同未提前通知赔偿会有多少呢?
你好,很高兴为你解答单位解除劳动合同未提前通知赔偿会有多少这个问题,请参考以下:用人单位单方解除劳动关系的需要向劳动者支付赔偿金,具体计算为按照工作年限每满一年额外支付两个月本人工资。
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钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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郭海滨律师
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主动离职,哪来的失业补助金?
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吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
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