不加班是否就扣工资

《中华人民共和国劳动合同法》中并无明确规定，员工若未按企业要求加班将被扣除相应工资。
因此，对于不愿加班的员工，用人单位不得以此为由进行工资扣减。
然而，如若用人单位强行要求员工加班，甚至以扣减工资相威胁，那么员工可积极收集相关证据，向当地劳动监察部门进行举报，或者向劳动争议仲裁部门提出申诉。
在加班问题上，除需征得工会的同意之外，更须获得员工本人的自愿配合。
任何形式的强制性加班或对拒绝加班的员工实施罚款行为都是违反法律规定的。
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。