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淮南新集集团劳动解除证明如何出具

淮南新集集团劳动解除证明如何出具
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-03 09:51:52 已帮助2749人

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淮南新集集团劳动解除证明如何出具
1、劳动解除证明有原单位出具,用人单位不能拒绝;劳动合同法规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、根据劳动合同法第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位给劳动者出具解除劳动关系证明是用人单位的义务,所以用人单位不开具的,可以去淮南的劳动监督部门去投诉。
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