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患职业病后怎么办

患职业病后怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 03:49:03 已帮助1886人

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患职业病后怎么办
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病的处理方法:

到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。

如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。

申请诊断时,应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料。

诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

法律依据:

中华人民共和国职业病防治法第四十六条 职业病诊断,应当综合分析下列因素:

(一)病人的职业史;

(二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;

(三)临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。

职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

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