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6月

2

“ 遗嘱继承又称“指定继承”,是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。监护是指依照法律的规定,对特定自然人的人身权益和财产权益进行监督保护的法律制度。监护人的设定方式有法定监护、委托监护、遗嘱监护、指定监护等方式。根据现行法律,我国目前有遗嘱监护的规定。”
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6月

2

“ 民法总则第二十九条关于遗嘱指定监护的规定 第二十九条【遗嘱指定监护】  被监护人的父母担任监护人的,可以通过遗嘱指定监护人。 “遗嘱指定”和“协议确定”监护人是民法总则的一大创新。父母在身患疾病时,可以通过遗嘱指定监护人的形式,安排好未成年子女的监护后事,以利于孩子的健康成长。当前,离婚现象普遍,父母在离婚时,可以通过协议确定谁做未成年子女的监护人,但必须尊重孩子的真实意愿。”
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5月

31

“ 不行,要去原登记部门进行补办”
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6月

2

“ 建议还是及时起诉,胜诉后申请强制执行,对其采取强制措施。”
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翟晨璐律师
翟晨璐律师 2分钟前回复

需要看你们签订的转让合同是否约定用途,一般情况可以要求解除合同,返还转让款

律图合肥律师
律图合肥律师 4分钟前回复

显名股东和隐名股东,通常是指当事人之间约定以一方名义出资(显名投资)、另一方实际出资(隐名投资)的,此约定对公司并不产生效力,相应的股东身份就为“显名股东”和“隐名股东”。

律图拉萨律师
律图拉萨律师 2分钟前回复

公司中的隐名投资是指一方实际出资,但公司章程、股东名册或其他工商登记材料记载的投资人却为他人的法律现象。其中实际出资人为隐名股东,公司章程等材料中记载的股东为显名股东。如果隐名投资人未直接以股东的名义行使权利的,则以显名投资人为股东。

律图阿坝律师
律图阿坝律师 3分钟前回复

一是管辖权的取得不同。 诉讼过程中,一方当事人只要向有管辖权的法院起诉,法院依法受理后,另一方必须应诉;而到仲裁委员会申请仲裁,则必须要有仲裁协议,即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。二是审理者的产生方式不同。 诉讼案件的审判庭由法院指定,不能由当事人选择;而仲裁案件,除双方当事人可以协商选定仲裁委员会、约定仲裁庭的组成人数外,当事人有权选定仲裁员。

律图内江律师
律图内江律师 1分钟前回复

诉讼过程中,一方当事人只要向有管辖权的法院起诉,法院依法受理后,另一方必须应诉;而到仲裁委员会申请仲裁,则必须要有仲裁协议,即合同中订立仲裁条款或纠纷发生前、纠纷发生后双方当事人达成的请求仲裁的协议。

周亚翔律师
周亚翔律师 1分钟前回复

打你、威胁你可以报警解决。孩子的抚养权及抚养费的问题可以通过诉讼解决。方便的话加下我的weixin:syzyx221,关于这个问题我们可以weixin或电话沟通。

周亚翔律师
周亚翔律师 2分钟前回复

不支持,没有约定利息,借款到期后按年息6%计算。

周亚翔律师
周亚翔律师 2分钟前回复

住院期间由司机垫付医疗费,联系交警大队,要求交警大队出具交通事故责任认定书,先划分责任,如果司机有责任,可以起诉司机和保险公司要求赔偿。

周亚翔律师
周亚翔律师 4分钟前回复

可以与驾校协商解除驾驶培训合同,驾校不解除,可以起诉解除合同。方便的话加下我的weixin:syzyx221,关于这个问题我们可以weixin或电话沟通。

周亚翔律师
周亚翔律师 4分钟前回复

单位是否买社保,买社保让单位配合走工伤认定,没有买社保要求单位支付工伤待遇。详细情况方便的话加下我的weixin:syzyx221,关于工伤赔偿的问题我们可以weixin或电话沟通。

周亚翔律师
周亚翔律师 3分钟前回复

只能先打官司,官司打赢后,收集他的财产线索,他总不能一辈子没有收入,然后申请法院强制执行。

周亚翔律师
周亚翔律师 1分钟前回复

可以申请公租房,方便的话加下我的weixin:syzyx221,关于申请公租房的问题我们可以weixin或电话沟通。

周亚翔律师
周亚翔律师 1分钟前回复

如果你是被执行人,执行局可以冻结你的银行卡。

律图龙岩律师
律图龙岩律师 4分钟前回复

4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。例如你所在单位制作一件成衣的单价是3元,单位制定的定额是每天12件(注意! 确定的劳动定额应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成),那么在你做完12件之后,你在工作日的加班时间每做一件成衣的加班工资应当是4.5元,休息日应当为6元,法定节假日9元.同时请注意,最低工资制度适用于所有员工,不论其采用何种工资制度。实行计件工资或者提成工资等工资形式的,应当按照正常工作时间进行折算,其相应的折算额不得低于小时最低工资。例如,一个员工2006年7月15日到2007年6月30日在龙岗的一个工厂里面做成衣,每件单价1.2元,工厂的劳动定额是每个小时做3件,那么,这个工厂就没有按最低工资标准支付这个员工的工资,因为他的时薪只有3.6元(1.2×3),低于龙岗地区这个时段的最低工资4.02元/小时的标准。凡是单位没有按照上述标准支付加班工资的,都属于不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为,劳动者可以要求单位依法改进并支付被克扣的加班加点工资及其25%的经济补偿金,同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条,在上述情况下,劳动者可以以用人单位存在不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的劳动违法行为为理由被迫解除劳动关系,并要求支付解除劳动关系经济补偿金,具体标准为:每做满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满一年的部分按照一年计算. 现计算方法年工作日:365天—104天(休息日)—11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=20.83天工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时日工资、小时工资的折算日工资:月工资收入÷21.75天(月计薪天数)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数:(365天—104天)÷12月=21.75天

律图郴州律师
律图郴州律师 3分钟前回复

国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

周亚翔律师
周亚翔律师 4分钟前回复

方便的话加下我的weixin:syzyx221,关于门面出租问题我们weixin或电话沟通。

周亚翔律师
周亚翔律师 1分钟前回复

这属于民事纠纷,公安局不会受理,建议协商或者起诉的方式解决。

律图三门峡律师
律图三门峡律师 1分钟前回复

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

律图西城区律师
律图西城区律师 1分钟前回复

能申请工伤鉴定,工伤鉴定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,超过一年就无法被受理,所以应当抓紧时间。

律图滁州律师
律图滁州律师 1分钟前回复

婚前房产证上加名字: 房子为一方婚前个人购麦的,结婚后,配偶名字也想加为房子的共有人,则需要走房产交易的程序,即通过二手房转让或者赠与的方式,这种情况下要交纳契税、个人所得税、营业税等税费。 办理房产证加名手续,需要提供房产证、房子的市场指导价或评估报告和评估费用发票,麦双方份身证,购房发票,契税证,网签购房合同房改房的时间以房本、收据、出售公有住宅协议上的时间为准,此外还需供提户口本、结婚证。另外,为了证明是购房人的唯一住宅,还需要房管部门出具无房证明。

律图杭州律师
律图杭州律师 1分钟前回复

可以。 需要住房贷款还清,无抵押,有房产证,契税证,土地证,‘ 有公婆两人,一起,持有各自身份证,户口本,结婚证,以上住房三证, 儿媳妇需要身份证,户口本,结婚证。 双方一起到该住房所属房管部门,办理公婆把一部分产权买卖或赠与过户给儿子媳妇,才可以办理加名字手续。

律图巴中律师
律图巴中律师 1分钟前回复

用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。

律图防城港律师
律图防城港律师 3分钟前回复

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付劳动者赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知的还可以要求代通知金,N+1; 3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与劳动者解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。

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2020.06.02
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