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工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害......
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工伤认定知识

  • 工伤认定书下来之后劳动者需要携带自身的工伤认定书以及就医的相关诊断书等到劳动能力鉴定委员会处进行鉴定,如果被鉴定为符合伤残等级的话,那么有关单位和社保部门就需要根据诊断…查看更多
    2021.09.16 1805次阅读
  • 浙江省工伤认定办法有如果职工被鉴定为职业病或者是公司的话,那么有关单位应该在发生伤害当日向劳动保障行政部门提出有关工伤认定申请。如果需要延长时限的话,那么必须要在获得劳…查看更多
    2021.09.16 1428次阅读
  • 申请工伤认定的时间是可以合理向后延长的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后30天之内,如果有特殊情况,申请时间可以适当延长,但具体能延长…查看更多
    2021.09.16 1585次阅读
  • 工伤认定书丢失之后是可以向社会保险行政主管部门申请补办的,因为在《工伤认定办法》中明确规定,社会保险行政主管部门会将工伤认定的相关资料保存50年。在申请工伤认定时要准备…查看更多
    2021.09.16 1993次阅读
  • 法院认定为工伤但社保机构确不认定的话,是以人民法院的判决为准的,在《工伤认定办法》中规定,如果对社保机构的认定结论不服,可以申请行政复议或者提起行政诉讼,在法院判决书生…查看更多
    2021.09.16 1943次阅读
  • 云南省劳动者工作中发生工伤,为了维护自身作为劳动者的合法权益,需要依据法律程序对因工伤害给予定性的确定行为,应当在工伤发生一年期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤…查看更多
    2021.09.14 1320次阅读
  • 如果要撤回工伤认定申请书的话,就要向当地的社保局进行提交撤回工伤认定申请书的申请。并且要说明为何需要进行撤回申请。社保局再进行,之后会进行确定,如果确定符合撤回要求的话…查看更多
    2021.09.14 1194次阅读
  • 上下班途中工伤认定程序有申请人或者用人单位需要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,之后需要填写工伤认定申请表,并且准备相关材料,比如劳动合同、受害人的居民身份证等有关证…查看更多
    2021.09.14 1182次阅读
  • 工伤认定标准是必须是在工作的时间或者是工作的场所,当然了,如果说不是在工作期间,但是是属于上下班途中也是可以写认定成为工伤的,但必须是非因本人原因所导致发生交通事故。查看更多
    2021.09.14 1811次阅读
  • 非法用工工伤认定是需要由劳动保障部门受理工伤认定,如果确实是属于工伤认定的话,紧接着就可以也找到单位要求对此进行一定的赔偿,因为非法用工并不是劳动者方面存在着一定的责任。查看更多
    2021.09.14 1434次阅读
  • 上下班途中的工伤认定是必须是在合理的往返于工作单位和住所及经常居住地的往来路线,上下班途中,除此之外对于路线也是有非常明确的规定,必须是上下班过程当中必须要经过的路途。查看更多
    2021.09.14 1057次阅读
  • 如果工厂不认同工伤认定责任书,那工厂可以在规定的时间内申请行政复议或者提起行政诉讼,如果逾期没有申请行政复议或提起行政诉讼,工伤认定书就发生法律效力,即便工厂不认同也需…查看更多
    2021.09.14 1679次阅读
  • 珠海工伤认定申请表应当如实填写。同时需要提醒注意的是工伤认定申请表格上面的申请的事项,就包括员工的本人信息,还有就是所在单位以及工伤认定的一些具体的情况,这些都是需要根…查看更多
    2021.09.14 1302次阅读
  • 职业病可认定为工伤。因为职业病实际上就是属于我们国家工作性伤害的范围之内,但是要想获得招商方面的培训的话,首先是需要进行工伤认定的,也就是需要由用人单位提出工伤认定的申…查看更多
    2021.09.14 1925次阅读
  • 上下班途中工伤认定标准是必须是在上下班规定的时间内发生的交通事故,当然的,如果是上下班必经路线当中的交通事故,也是可以认定为上下班途中的,而且必须不能本人所导致交通事故…查看更多
    2021.09.14 1547次阅读
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    1401次阅读2021.04.05
  • 1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多方面的责任和义务。2、工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利…
    7662次阅读2021.02.28
  • 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有…
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  • 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间…
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  • 1、要注意时效问题。2、要与用人方订立书面合同。劳动法中明确规定了劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建…
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