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  • 2024贵州工伤赔偿标准

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...查看更多

    #工伤赔偿标准 2024-03-28 已帮助2674人
  • 工地出现工伤事故责任划分

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-03-28 已帮助2465人
  • 上下班交通事故中哪些情况可以申请鉴定以及赔偿

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...查看更多

    #工伤赔偿标准 2024-03-28 已帮助2124人
  • 临时工受伤有赔偿吗,有没有法律依据

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...查看更多

    #工伤赔偿标准 2024-03-28 已帮助971人
  • 工伤认定需要什么原件

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵...查看更多

    #工伤认定 2024-03-28 已帮助1517人
  • 工伤赔偿要多久下来

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...查看更多

    #工伤赔偿标准 2024-03-28 已帮助2838人
  • 工地上死人停工一般要停多长时间

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-03-28 已帮助1220人
  • 上下班途中疾病能得到什么待遇

    受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。...查看更多

    #工伤赔偿标准 2024-03-28 已帮助2090人
  • 雇员碰伤别人,雇主承担哪些责任

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时...查看更多

    #工伤纠纷 2024-03-28 已帮助1900人
  • 工伤护理等级怎么鉴定

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停...查看更多

    #工伤鉴定 2024-03-28 已帮助1395人
  • 北京市户口买房政策有哪些?
    # 2024-03-28

    北京市户口买房政策有:北京本地户口的已婚家庭最多只能购买两套住房,未婚家庭的只能购买一套住房;如果已经有一套经济适用房的那么不再具备购房资格;如果只有北京居住证件的购房资格与已婚未婚家庭保持一致政策。

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  • 税收的种类有哪些?
    # 2024-03-28

    共有增值税、消费税、营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、房产税、城市维护建设税、耕地占用税、土地增值税、车辆购置税、车船税、印花税、契税、烟叶税、关税、船舶吨税、固定资产投资方向调节税等19个税种。

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  • 深圳公积金贷款额度上限是多少?
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法律咨询顾问
2024-03-27 16:21:20
解析: 由于工伤无法正常到岗工作并非仅仅发放基本薪资而已,在休养病体期间,雇员享有相应的工资福利待遇并保持不变。 相关详细内容如下解释: 依据中国《工伤保险条例》所定: 凡职工因受工作酿成意外损害或患上职业病者均需暂时留置原岗位以便接受专门的工伤医疗服务,在此期间内,其原有的工资福利待遇均维持原有水平,由所在用人单位负责按月发放给员工。 停工留薪期原则上不得超过12个月。 如病情较为严重或情况特异,需经设区的市级劳动能力鉴定委员会审核确认方可适当延长,然此种情形下只需延长至12个月为止。 参考工伤职工评定伤残程度之后,自当停止发放原薪资待遇,改为按照相关法律法规享受伤残待遇。 只要工伤职工在停止工作接受医疗服务后仍旧需要治疗的,即持续享有工伤医疗待遇。 现实实践中绝大多数的惯行是用员工工伤前12个月的平均工资来作为基础进行计算。 至于在计算停工留薪期原工资福利待遇时是否应当纳入加班费这一因素,实际上各地司法机构对此观点并不统一。 例如: (1)广东高级人民法院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》明确指出,在工伤停工留薪期内,劳动者的原工资福利待遇一律维持不变,由所在用人单位每月负责按时发放。 而对于工伤停工留薪期工资部分,则应依照劳动者工伤前后12个月的平均工资(含加班费用)为标准进行核发; (2)上海高级人民法院民事审判第一庭通过调查研究后给出的建议是,停工留薪期内的原工资不该涵盖加班工资在内。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
问题:工伤不上班工资只发底薪吗
法律咨询顾问
2024-03-27 16:21:20
解析: 由于工伤无法正常到岗工作并非仅仅发放基本薪资而已,在休养病体期间,雇员享有相应的工资福利待遇并保持不变。 相关详细内容如下解释: 依据中国《工伤保险条例》所定: 凡职工因受工作酿成意外损害或患上职业病者均需暂时留置原岗位以便接受专门的工伤医疗服务,在此期间内,其原有的工资福利待遇均维持原有水平,由所在用人单位负责按月发放给员工。 停工留薪期原则上不得超过12个月。 如病情较为严重或情况特异,需经设区的市级劳动能力鉴定委员会审核确认方可适当延长,然此种情形下只需延长至12个月为止。 参考工伤职工评定伤残程度之后,自当停止发放原薪资待遇,改为按照相关法律法规享受伤残待遇。 只要工伤职工在停止工作接受医疗服务后仍旧需要治疗的,即持续享有工伤医疗待遇。 现实实践中绝大多数的惯行是用员工工伤前12个月的平均工资来作为基础进行计算。 至于在计算停工留薪期原工资福利待遇时是否应当纳入加班费这一因素,实际上各地司法机构对此观点并不统一。 例如: (1)广东高级人民法院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》明确指出,在工伤停工留薪期内,劳动者的原工资福利待遇一律维持不变,由所在用人单位每月负责按时发放。 而对于工伤停工留薪期工资部分,则应依照劳动者工伤前后12个月的平均工资(含加班费用)为标准进行核发; (2)上海高级人民法院民事审判第一庭通过调查研究后给出的建议是,停工留薪期内的原工资不该涵盖加班工资在内。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
问题:工伤不上班工资只发底薪吗
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