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每一个公司都有属于自己的机密，因此一般情况下，公司往往会与掌握其机密的高管人员签订保密协议书，要求其保守公司的秘密，否则就会承担相应的责任。那么保密协议书怎么写呢？这个问题，请看律图小编带来的范文。
2021.09.30 9389人阅读进入公司，服务于某一些公司，我们都会涉及到了解公司的内部信息，都会涉及到了解公司的一些商业机密，而对于公司来讲，这也是一种危险的存在，那么如何保障公司的利益呢?不少公司都会采取签订保密协议的方式来杜绝危险。那么保密协议书模板是什么?
保密协议书模板
甲方：_________(用人单位名称) 乙方：_____________(员工姓名)
乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：
一、甲方的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
......
保密协议书，顾名思义是双方为了保密某项重要的事务而签订的书面协议。保密协议一旦形成，就具有法律效力，双方当事人负有相应的权力和义务。通常用人单位和员工之间因为不能透漏技术信息、职工信息等需要签订保密协议书，还有公司之间合作的商业机密等。那么保密协议书一共几份呢？
一、保密协议书一共几份
保密协议书通常为一式两份或一式多份，至少保证双方都各执一份。
二、保密协议书的具体内容
(一) 明确保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。
......
在日常生活中，我们会听到有些员工从事的工作涉及到商业秘密，需要和单位签署保密协议。那么员工和单位签署的保密协议书盖章不清楚，而且没有法定代表人的签字，这样的保密协议书有效吗？
一、保密协议形式
在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同法》[1]中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但不管采用哪种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰明白，语言没有歧义。
二、保密协议内容
（一）明确保密信息范围
......
现代社会中，许多求职者会遇到与用人单位签署劳动合同书时被要求签署一份保密协议的情况，目的是为了避免用人单位的商业机密被泄露和恶性竞争导致用人单位利益受损。那么保密协议书属于劳动合同吗?
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。因此劳动合同在签订的同时，可以在合同中约定保密协议的具体事项，同时可以约定违约金，数额由用人单位和劳动者自行约定。用人单位和劳动者本人都有义务遵守。保密协议作为劳动合同的一项补充协议是从属于劳动关系的。
乙方郑重承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，乙方严禁将甲方的保密信息以邮件、传真、磁盘、光盘、转让、出售等任何形式透露给甲、乙双方以外的任何第三方知晓或使用，更不得自营、参与或以任何名义进行与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
企业中有的员工可能会接触企业商业秘密或技术秘密，而企业为了防止员工将自己的秘密泄露，往往会与其签订一份员工保密协议书。在这份协议书里面充分约定员工需要保密的事项。那么大家知道企业员工保密协议书该怎么写吗?律图小编将在下文中为您解答。
企业员工保密协议书
甲方(企业)_______________________
乙方(员工)_______________________
乙方第一受益人：______________________
部门：_______________________
协议编号：
签订时间： 年 月 日
签订地点：
简述
接受方理解披露方已经或即将披露有关[ ]的资料，这些过去，现在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料”。
有效条款
1. 对披露方披露的产权资料，接受方在此同意：(i) 严守产权资料机密，并采取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所采用的措施)，(ii) 不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三方，(iii) 除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资料，以及 (iv) 不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能接触产权资料的雇员，代理，和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相似。
文档正中间写明文件名称，甲方一般就是企业，乙方则为离职员工，需准确填写身份证号码。离职协议的第一点，则要说明双方解除劳动合同的情况，在解除劳动合同后，如果离职员工因为其言行给企业带来经济损失的，则要承担相关的法律责任。第二点则是说明需要保密的范围和情况。
员工在离职的时候很有可能将公司的一些商业秘密或技术秘密泄露，因此法律允许公司与离职的员工签订一份离职保密协议书，以约束员工来保护公司的合法利益，但同时公司也要支付员工相应的保密费。本文带来离职保密协议书的内容， 希望对您有所帮助。
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找律师一般是根据案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。
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1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的在10万元以下：部份7%，但不少于5000元； （2）一审争议标的在10万元以上但在100万元以下：部分6%； （3）一审争议标的在100万元以上但在500万元以下：部分5%； （4）一审争议标的在500万元以上但在1000万元以下：部分3%； （5）一审争议标的在1000万元以上但在5000万元以下：部分1%； （6）一审争议标的在5000万元以上：部分0.5%。 3、刑事案件收费 （1）侦查阶段：6000元-18000元人民币； （2）审查起诉阶段：6000元-30000元人民币； （3）审判阶段：8000元-50000元人民币； （4）代理刑事自诉：6000元-60000元之间； （5）涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件，代理费按上述标准的12倍收取。
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离婚协议在双方协商好，并且都是真实意思的情形下，一方可以净身出户，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 【法律依据】 《民法典》第一千零六十五条，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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代书遗嘱是一种法定的遗嘱形式，如果代书遗嘱是有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名的，该代书遗嘱就合法有效。 【法律依据】 《民法典》第一千一百三十五条，代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日。
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