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解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

用人单位要跟劳动者解除劳动合同时,往往会提前给劳动者一份解除劳动合同通知书,告知劳动者自己即将与其解除合同。那么大家知道解除劳动合同通知书该如何写吗?律图小编为大家带来了范文,供大家阅读。

2021.09.30 59482人阅读
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解除劳动合同通知书范本

如果劳动者在工作的过程中,有什么违反法律规定或单位规章的行为,那么单位就能依法解除与其的劳动合同。往往这个时候单位会向劳动者出具一份解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

________先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

......

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解除劳动合同通知书送达

当企业员工主动提出辞职时,企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的;当用人单位单方劳动合同解除时,企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明,这是法律规定的企业必须做到的。那么,解除劳动合同通知书送达的方式有哪些?

一、直接送达

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工会或其他部门员工,送达员工并要求签收。万一员工本人不在家,也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效,这个办法适用于员工住址较近的情况。

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解除劳动合同协议书

劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的民事协议书,劳动合同上一般会写清楚双方之间的合同时间,如果要解除劳动合同需要签订协议书,那么这个解除劳动合同协议书怎么写呢。

解除劳动合同协议书

甲方: 证件号码:

乙方: 证件号码:

甲乙双方于2012年10月01日签定的劳动合同,提前解除甲乙双方之间的劳动合同,经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

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解除劳动合同经济补偿金

用人单位解除劳动合同的,可以分为两种,包括合法与非法。其中要是非法解除劳动合同的话,那么就需要对劳动者做出补偿。那么大家知道解除劳动合同经济补偿金怎么算吗?

1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

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承包经营合同解除情形有什么

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律图湖北律师 最近回复:

承包经营合同解除情形如下:<br/>1、经发包方、承包方协商同意,在不损害国家、集体和第三人利益的前提下,承包方自愿放弃承包土地的;<br/>2、发包方承包方在签订合同时,双方约定的合同解除条件己经成熟的;<br/>3、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口,或者全部迁徙并落户外地的;<br/>4、承包方丧失劳动能力,无力继续耕种土地,本人自愿放弃土地承包权的;<br/>5、由于国家建设需要,承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的;等等。

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