提问 15万律师在线解答

劳动合同

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或......
全部专长 >>

劳动合同知识

  • 国有企业的劳动合同由职工与用人单位签订。国有企业的待遇比普通企业要好。国企也是大家口中的“铁饭碗”。很多朋友都想在国企工作。签订固定期限劳动合同是可以的,但连续签订两次…查看更多
    2021.10.23 1924次阅读
  • 关于廊坊劳动合同要分别汇总甲乙双方的具体信息,注明合同期限和试用期时间,试用期应符合国家规定。具体工作地点的休假方式,最重要的是明确劳动报酬,指明特殊情况的处理。就甲乙…查看更多
    2021.10.23 1943次阅读
  • 补偿金额将根据工人的工作年限计算。单位依照相关的法律规定情形解除劳动关系,应当支付一个月的工资作为经济补偿。工作一年;未提前一个月通知劳动者的,用人单位应当额外支付一个…查看更多
    2021.10.23 1484次阅读
  • 对于因为不签订劳动合同双倍工资仲裁时效是有一年的时间,仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。而且,用人单位支付给员工双倍工资的最长期限不超过12个…查看更多
    2021.10.23 1521次阅读
  • 一般来说,不是签了劳动合同就算是正式员工的,要看该用人单位有没有和员工约定好试用期,如果有的话,是要通过了试用期并且签订了劳动合同才算是正式员工的,但如果没有试用期的话…查看更多
    2021.10.23 1898次阅读
  • 劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。除以上两种情形外,用人单…查看更多
    2021.10.23 1036次阅读
  • 裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可…查看更多
    2021.10.23 1262次阅读
  • 要区分不同的情况。1、全日制用工按照规定,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、非全日制用…查看更多
    2021.10.23 1381次阅读
  • 用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合…查看更多
    2021.10.23 1292次阅读
  • 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字…查看更多
    2021.10.23 1120次阅读
  • 劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。除以上两种情形外,用人单…查看更多
    2021.10.23 1501次阅读
  • 按照《劳动合同法》相关规定,这个法定的节假日有新年元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天的,而且这个国家规定的法定节假日和休息日…查看更多
    2021.10.23 1145次阅读
  • 一般来说,劳动合同上对于员工的工资要按照实际情况来填写,也就是说要按照员工在和用人单位协商时,用人单位承诺给多少工资就应该写多少进去,而且如果工资有其他相关组成部分的还…查看更多
    2021.10.23 1908次阅读
  • 一般来说,如果用人单位没有和员工签合同还被辞退的话是可以要求用人单位支付双倍的工资的,还可以要求用人单位补缴回社保的,如果用人单位拒绝的话是可以到当地的人力资源和社会保…查看更多
    2021.10.23 1756次阅读
  • 一般来说,如果员工刚入职或者入职一段时间后发现劳动合同上的职位被改的话是可以先和用人单位协商的,如果协商不成的话是可以申请劳动仲裁的,因为用人单位在变更劳动合同的内容时…查看更多
    2021.10.23 1674次阅读
1234567···1573>

劳动合同热门文章

  • 要注意:1、工作时间的约定。2、实习期间实习报酬的约定。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、…
    2996次阅读2021.02.15
  • 可以补签,也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同…
    82040次阅读2020.12.08
  • 将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:“1、注册资本不得少于人民币二百万元。“2、有与开展业务相适应的固定的经营场所…
    8356次阅读2020.12.08
  • 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;…
    43009次阅读2020.12.07
  • 1、保密费的支付是自愿的,目前并没有法律规定必须要求支付保密费 2、保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第10条第…
    91272次阅读2020.12.03
更多

律师权威解答

更多

劳动合同百科

热门劳动合同问题