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劳动合同

知识
  • 解除劳动关系的相关法律规定有哪些?

    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者… 更多>>

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  • 用人单位解除劳动关系的情形有哪些?

    1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的… 更多>>

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  • 劳动者解除劳动关系的情形有哪些?

    1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。 。2、用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。 。3、用人单位低于当地最低… 更多>>

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  • 解除劳动关系支付补偿金的情形有哪些?

    劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形: 1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的。 。2、用人单位及时足额支付劳动… 更多>>

    1472人看过
  • 解除劳动关系的程序是怎样的?

    1、发出解除劳动合同通知前的环节。 2、发出解除劳动合同通知和签订协议环节。 3、用人单位解除劳动合同后的环节。 更多>>

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  • 解除劳动关系的方法有几种?

    1、协议解除 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、单方面解除 用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同。 更多>>

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  • 没签劳动合同能要求赔偿吗

    可以的,没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面… 更多>>

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  • 合同终止需要给代通知金吗?

    合同到期不续约的,不需付代通知金。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本… 更多>>

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  • 推广
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东城区劳动合同推荐律师

  • 罗思翔律师

    罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

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