对于高校应届毕业生来讲，在最后一年可以进入社会学习，而这段期间我们称之为实习期。为了保证学生的利益，要求单位要与其签订实习协议，那么实习协议可以签订多久呢?律师365小编将在下文为您做详细解答。详细 >>
现代社会，企业之间的竞争日益激烈，更新换代也是一眨眼的事。商业秘密由此变得更加重要起来，因此很多企业会跟劳动者签订保密协议。那么签保密协议有保密费吗?小编将在下文为您介绍保密协议的相关在知识，请阅读…详细 >>
你知道什么是实习协议吗？生活中，不少高校学生会将实习协议和三方协议弄混淆，那么三方协议又是指的什么呢？对于这两个比较重要的概念，律师365小编整理了相关资料，将在下文中为大家做详细解答。详细 >>
很多员工在离职的时候都会被自己的公司提醒不能去跟他们有相同性质或者有竞争关系的公司任职，这主要是由于法律的规定以及之前签订的竞业禁止协议约定，否则员工就要支付违约金，那么竞业禁止协议违约金又是怎么算…详细 >>
劳动合同是使用最为广泛的合同之一，今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容，例如劳动合同书规定有哪些，以及简易劳动合同书内容，劳动合同书格式规定，以及解除劳动合同书范本？希望这些内容能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
劳动合同试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
劳动合同法是为完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。下面，律师365小编带来详细的劳动合同法的内容。
一般情况下，都需要与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利义务，今天小编为大家介绍劳动合同的有关知识，比如发生劳动合同纠纷时该如何去处理等内容，和小编来了解一下吧！
不签劳动合同是指，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，或劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的行为。无论是对用人单位而已，还是对劳动者而言，不签劳动合同都是存在法律风险的。
劳动合同纠纷是指在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，以及因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议。
2018.03.30
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