自己找劳动仲裁该怎么做

在工作中，大家难免会遇到和单位之间的纠纷，比如被拖欠工资、无故被辞退等情况。这时候，很多人就会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。但自己找劳动仲裁该怎么做，这可难倒了不少人。毕竟劳动仲裁的流程看起来挺复杂，要是没弄清楚，很可能就白跑一趟，自己的权益也没法得到保障。下面就给大家详细说说自己找劳动仲裁的具体做法。

一、确认是否符合劳动仲裁受理范围

劳动仲裁并不是什么事都管，得先看看自己的情况在不在受理范围内。一般来说，像因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以申请劳动仲裁。比如说，小李在一家公司工作，公司一直拖欠他几个月的工资，这种因劳动报酬产生的争议就属于劳动仲裁受理范围。

二、准备仲裁所需材料

要申请劳动仲裁，材料可得准备齐全。首先是仲裁申请书，要写明申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。然后是身份证明，申请人的身份证复印件，被申请人的注册登记资料。还有劳动关系证明材料，比如劳动合同、工作证、工资条等。另外，支持自己主张的相关证据也得准备好。比如小张申请仲裁要求公司支付加班费，他就得准备好加班的考勤记录等证据。

三、选择仲裁委员会并提交申请

劳动仲裁得向有管辖权的仲裁委员会提出申请。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。确定好仲裁委员会后，就可以把准备好的材料提交上去。提交材料可以选择现场提交，也可以通过邮寄等方式。提交后，仲裁委员会会在一定时间内决定是否受理。

四、参加仲裁庭审

如果仲裁委员会受理了申请，就会安排开庭时间。申请人要按照通知的时间和地点参加庭审。庭审过程中，要遵守仲裁庭的纪律，如实陈述事实，提供证据。可以先陈述自己的仲裁请求和事实理由，然后进行举证、质证，最后进行辩论。比如在庭审中，小赵要清晰地说明公司辞退他是违法的，并且拿出相关证据来支持自己的说法。

五、等待仲裁结果及后续处理

庭审结束后，就等着仲裁委员会作出裁决。裁决结果出来后，如果双方都没有异议，那就按照裁决执行。要是一方对裁决不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。

劳动仲裁结束后，可能还会遇到对方不履行裁决的情况，或者对法院诉讼的流程不太清楚。这些后续问题要是处理不好，很可能让自己的权益还是得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有专业人士的帮助，能让你在维权路上少走弯路，更安心地维护自己的权益。