讨工资申请劳动仲裁被老板威胁撤诉怎么办

辛辛苦苦工作，到了发工资的时候却遭遇老板拖欠，这时候去申请劳动仲裁，老板却反过来威胁撤诉，这可太糟心了。很多劳动者碰到这种情况，心里都会犯嘀咕，不知道该怎么办才好。毕竟老板在工作上有一定的话语权，威胁的话很容易让劳动者产生顾虑。但其实，劳动者的合法权益是受法律保护的，遇到这种情况，咱们不能轻易妥协，得弄清楚该怎么应对。

一、劳动仲裁中劳动者权益受保护

劳动仲裁是劳动者维护自身权益的合法途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在其合法权益受到侵害时，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者的各项权益都受到法律的保护，老板威胁劳动者撤诉这种行为是不合法的。比如，小李在一家公司工作后被拖欠工资，他申请了劳动仲裁，老板却威胁他撤诉，这种威胁行为本身就违反了法律规定，小李完全可以不用理会老板的威胁，继续走仲裁程序。

二、面对威胁的应对方法

当劳动者遭遇老板威胁撤诉时，首先要保持冷静，不要被老板的威胁吓倒。可以明确告知老板，自己是在依法维护权益，不会因威胁而撤诉。同时，要注意收集老板威胁的证据，比如微信聊天记录、电话录音等。如果老板通过微信威胁说“你不撤诉，以后别想在这行混了”，劳动者就要及时保存好这条微信记录。这些证据在后续可能会起到重要作用，能证明老板的不当行为。

三、向相关部门投诉

劳动者可以向劳动监察部门或者工会进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位的违法行为进行调查和处理。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录以及老板威胁的证据等，到劳动监察部门进行投诉。工会也会维护劳动者的合法权益，为劳动者提供帮助和支持。比如，小张被老板威胁撤诉后，向工会反映了情况，工会介入调解，帮助小张维护了自己的权益。

四、继续推进仲裁程序

劳动者要坚定信心，按照仲裁程序继续走下去。在仲裁过程中，要积极准备相关证据，如证明劳动关系的证据、工资发放记录等。如果需要证人，要提前联系好证人，并让证人做好出庭作证的准备。在仲裁庭上，要如实陈述事实，配合仲裁员的工作。只要证据充分，劳动者的诉求很可能会得到支持。

讨工资申请劳动仲裁被老板威胁撤诉只是维权过程中的一个小插曲，后续可能还会遇到老板拒不执行仲裁结果等问题。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不好，很可能会让劳动者的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利拿到应得的工资，维护好自身的合法权益。