收集职务侵占证据可采用多种办法。一方面，收集书证，如公司的财务报表、合同、发票等，能直观反映资金流向和业务往来；另一方面，寻找人证，像公司同事、客户等了解情况的人可提供证言。此外，也可利用视听资料，如监控录像、电话录音等作为证据。

为他人抢劫六百财物，一般会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。抢劫罪的定罪并不以抢劫财物数额为唯一标准，只要实施了抢劫行为即构成犯罪。若存在入户抢劫、抢劫致人重伤等情形，量刑会更重。

故意砸别人车的量刑需根据具体情况而定。若造成公私财物损失五千元以上等情形，构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。未达到犯罪标准的，按《治安管理处罚法》给予行政处罚。

劳动报酬通常不包含二倍工资。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所获的对价，体现的是劳动价值。而二倍工资是因用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同，按法律规定应支付的惩罚性赔偿，并非劳动者正常劳动所得，所以不属于劳动报酬范畴。

员工失职给单位造成损失，赔偿需综合考量多因素。若员工因故意或重大过失致损，应承担赔偿责任，赔偿数额结合劳动合同约定、单位规章制度及实际损失等确定；若为一般过失，赔偿通常有限。赔偿方式可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超工资20%。

与单位协商辞退赔偿，需关注辞退原因。若属违法辞退，可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金；若是合法辞退，单位需按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。此外，还应明确赔偿支付时间、方式等细节。

醉酒驾车撞伤人的判刑时长需根据具体情况判断。若构成交通肇事罪，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸或其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。若构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。

车辆全损后可以退商业险。根据保险相关规定，保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应按合同约定向保险人支付手续费，保险人退还保险费；保险责任开始后解除，保险人按合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收部分后，退还剩余保险费。

当事故认定书和调解书赔偿不一致时，应以调解书为准。因为事故认定书是对事故责任的认定，而调解书是双方当事人在自愿、合法基础上就赔偿事宜达成的协议，具有合同性质。只要调解书内容不违反法律、行政法规的强制性规定，双方就应按调解书履行赔偿义务。

信用卡欠款通常是累计起来的。它包含消费透支金额、预借现金金额，还会加上因未按时还款产生的利息、滞纳金、手续费等费用。这些款项逐期累计，若持卡人持续未还清，欠款总额就会不断增加。

一般情况下，欠款人有起诉债务人的资格。当欠款人自身合法权益受到债务人侵害，如债务人未按约定履行还款义务等，欠款人可通过向法院提起诉讼来维护权益，但需满足起诉条件，如要有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。

男友转账后让还钱，处理方式需视情况而定。若转账为赠与，如特殊节日有特殊含义的转账，一般无需返还；若为借款性质，有借条或聊天记录能证明是借款，应按约定还钱；若性质不明确，双方可协商确定是否返还及返还金额。