生病了老板不给我工资怎么办

一、生病了老板不给我工资怎么办

老板生病期间不给工资，可采取以下措施维权：

首先，依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期内，用人单位应支付病假工资，不得随意克扣。

你可先与老板友好协商，出示医院诊断证明等材料，明确指出其行为违反法律规定，要求支付工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

也可收集劳动合同、考勤记录、工资条、医院诊断书等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有专业性和权威性，能高效解决纠纷。

若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、生病老板拒付工资，法律途径咋解决

老板拒付工资，可按以下法律途径解决：首先，与老板协商，明确告知其依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应及时足额支付工资，生病期间也应按规定支付病假工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，由劳动监察部门责令老板支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、生病老板拒付工资，申请劳动仲裁能解决吗

生病老板拒付工资，申请劳动仲裁大概率能解决。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内，企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的80%。老板拒付工资的行为已违法。

你申请劳动仲裁需要提供劳动合同、考勤记录、工资条、医院诊断证明及病假申请等相关证据。劳动仲裁委受理后会依法定程序审理，要求老板提供支付工资的证据。若老板无法证明已支付规定工资，仲裁委通常会支持你的请求，要求老板支付相应工资。

当遇到生病了老板不给我工资这种情况，除了直接索要工资，还有一些相关问题值得关注。比如，员工因病休假，老板是否应按照规定支付病假工资，这在不同地区有不同标准。另外，若老板长期拖欠工资，员工还可要求相应的经济补偿。生病本就需要资金来保障治疗和生活，而老板不支付工资无疑会让员工雪上加霜。如果您对生病期间工资支付标准、经济补偿计算等有疑问，又或者在追讨工资时遇到困难，不要害怕、不要迷茫。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您拨开迷雾，维护您的合法权益。