公司没有休息日加班还不给钱如何办

一、公司没有休息日加班还不给钱如何办

公司无休息日且加班不支付加班费，劳动者可通过以下途径维权。首先，与公司协商，明确指出其违反法律规定，要求安排补休或支付加班费。依据法律，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%的报酬。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、考勤记录、加班通知等证据，由其责令公司改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。

二、公司无休且加班不给钱，法律途径咋维权

公司无休且加班不给钱，员工可通过以下法律途径维权：首先，收集能证明劳动关系与加班事实的证据，如劳动合同、考勤记录、加班通知等。然后可先与公司协商，要求支付加班费，补休休息日。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司强制加班且无报酬，法律能提供啥救济

公司强制加班且无报酬，劳动者可通过以下法律途径救济：首先，可与公司协商，明确主张加班费。依据《劳动法》，平日加班支付不低于工资150%报酬，休息日加班又不能补休支付200%报酬，法定休假日加班支付300%报酬。协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付加班费，逾期不支付，需加付赔偿金。另外，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、考勤记录等证据材料，要求公司支付加班费。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临公司没有休息日加班还不给钱如何办的问题时，除了可以采取常规的与公司协商沟通、向劳动监察部门投诉等途径外，还有一些相关情况值得关注。比如若通过劳动仲裁来维权，要注意收集好加班证据，像考勤记录、加班通知等。另外，若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。若你不清楚如何收集有效证据，或者不了解诉讼的具体流程等，别让自己在维权路上迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。