缓刑期间劳保工资还给开不

一、缓刑期间劳保工资还给开不

在缓刑期间，劳保工资是否发放需分情况来看。

若为企业职工，依据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》，退休人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑期间，基本养老金照发。不过企业在职人员在缓刑期间，单位可能根据内部规章制度决定是否继续发放劳保工资。

若为机关事业单位人员，根据相关规定，工作人员被判处有期徒刑缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。

总体而言，缓刑期间劳保工资发放与否没有绝对定论，要结合具体身份、单位规定以及相关政策来确定。你可向所在单位或当地社保部门进一步咨询。

二、缓刑期间领取劳保工资是否符合法律规定

缓刑期间领取劳保工资通常符合法律规定。根据相关法律，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，并未被剥夺劳动权利。若其之前参加了社会保险并符合领取劳保工资（养老金等）条件，一般可继续领取。

不过，不同情况有不同规定。比如在职人员被判刑并宣告缓刑，若其所在单位按规定解除了劳动关系，可能影响后续劳保待遇。若在缓刑期间达到法定退休年龄且累计缴费年限符合要求，仍可正常办理退休手续并领取养老金。总之，缓刑本身不必然导致劳保工资停发，具体依社保政策和实际情况判定。

三、缓刑人员领取失业金是否有法律依据

缓刑人员领取失业金有一定法律依据。依据《失业保险条例》，具备所在单位和本人已按规定缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件的失业人员，可领取失业保险金。

缓刑并非领取失业金的限制条件。在缓刑期间，若符合上述领取条件，缓刑人员同样有权申领。不过，各地在执行中可能存在差异，部分地区要求失业人员处于无业状态且有就业意愿，缓刑人员需按规定定期报到等，这可能影响对其就业状态和求职意愿的认定。缓刑人员申领时应向当地社保部门咨询具体政策并按要求办理。

在探讨缓刑期间劳保工资还给开不这个问题时，还有一些相关情况值得了解。若在缓刑期间达到退休年龄，其养老金待遇会受到怎样的影响呢？另外，缓刑期间若劳保工资发放有中断，之后能否申请补发以及补发的流程是怎样的，这些都是和原问题紧密相关的内容。缓刑期间劳保工资的发放涉及诸多细节和规定，不同情况可能会有不同的处理方式。如果您对缓刑期间劳保工资发放的其他疑问，或是对刚刚提到的拓展问题有困惑，别错过获取准确答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您答疑解惑。