公司干了三天,要辞退我,不给钱怎么办

一、公司干了三天,要辞退我,不给钱怎么办

公司工作三天被辞退且不给钱，可采取以下措施维权。首先，收集能证明劳动关系和工作时长的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等。然后与公司协商，明确告知其依据法律规定，劳动者提供劳动就有权获得报酬，要求支付这三天工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议的法定前置程序。准备好仲裁申请书、证据材料等，按法定流程进行仲裁。通过这些合法途径，能有效维护自身获取劳动报酬的权利。

二、公司三天辞退不给工资，法律途径咋维权

公司三天辞退不给工资，你可通过以下法律途径维权：首先，收集能证明你与公司存在劳动关系及工作时长、工资约定等的证据，如劳动合同、考勤记录、聊天记录等。

接着，可先与公司协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被公司三天辞退且拒付工资，法律维权胜算几何

胜算需结合具体情况判断。若公司无正当理由辞退且拒付工资，劳动者维权胜算较大。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同应符合法定情形，否则属违法解除。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等，以及被辞退的相关证据。先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。只要证据充分，能证明劳动关系和公司违法辞退、拖欠工资事实，大概率能维权成功。

在了解了公司干了三天，要辞退我，不给钱怎么办这个问题后，其实还有一些相关拓展点值得关注。比如，若真闹到劳动仲裁这一步，自己需要准备哪些有效证据呢，像是劳动合同、考勤记录、工作成果文件等。此外，若公司以不合理理由辞退且拒付工资，劳动者还可能获得一定的补偿金。遇到这种被公司无理辞退又不发工资的情况，大家难免会感到焦虑和无助。如果您对工资追讨流程、证据收集标准或者补偿金的计算等问题还存在疑问，别自行烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律人士能为您答疑解惑。