被单位骗着签了劳务合同怎么办

一、被单位骗着签了劳务合同怎么办

如果被单位骗着签了劳务合同，首先要确定“骗”的具体情形。若存在欺诈、胁迫等手段使你在违背真实意思的情况下订立合同，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，你有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

你需要收集相关证据，比如单位欺诈的相关录音、聊天记录、证人证言等能够证明你是受欺骗而签订合同的材料。

如果劳务合同被撤销，自始没有法律约束力。但你应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。若超过期限，撤销权可能消灭。建议你及时咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。

二、被单位骗签劳务合同能否主张合同无效

被单位骗签劳务合同可主张撤销而非直接认定无效。根据《民法典》规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销。

你需有证据证明单位存在欺诈行为，比如单位承诺的工作内容、薪资待遇等与实际情况严重不符且有书面材料、聊天记录等证明。合同被撤销后，自始没有法律约束力，单位应返还因该合同取得的财产，造成损失的还应赔偿。但要注意，行使撤销权有除斥期间，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

三、被单位骗签劳务合同主张无效有啥法律依据

被单位骗签劳务合同主张无效，依据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。若能证明单位存在故意告知虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使你作出错误意思表示签订合同，该合同可撤销。

同时，若合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，依据《民法典》第一百五十三条，合同无效。你可收集单位欺诈的证据，如聊天记录、录音、书面文件等，向法院或仲裁机构申请撤销或认定无效，维护自身合法权益。

当遇到被单位骗着签了劳务合同怎么办的情况，除了考虑合同本身的效力问题，还需关注后续可能产生的权益纠纷。比如，即便签了劳务合同，若实际存在事实劳动关系，在工资支付、社保缴纳等方面，劳动者仍享有相应权益。若单位未按规定支付工资、未缴纳社保，劳动者可依法维权。另外，这种欺骗行为若给劳动者造成了损失，劳动者还可要求单位进行赔偿。若你对劳务合同的效力认定、维权途径以及赔偿事宜等还有疑问，别错过获取专业法律建议的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你答疑解惑。