未签合同申请劳动仲裁费用怎么算

一、未签合同申请劳动仲裁仲裁费用怎么算

劳动者因未签合同申请劳动仲裁，不收取费用。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

不过，在仲裁过程中，若涉及鉴定等事项，可能会产生额外费用，这些费用需根据具体情况由相关方承担。劳动者以未签合同为由申请仲裁，要注意收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。仲裁时可主张未签书面劳动合同的双倍工资，但要在仲裁时效内提出。

二、未签合同申请工伤赔偿要怎么做

未签合同申请工伤赔偿，首先要证明劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料。

之后在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

被认定为工伤后，伤情相对稳定时存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

最后根据鉴定的伤残等级，按照规定的赔偿标准，向用人单位主张工伤赔偿。若单位不赔偿，可申请劳动仲裁维权。

三、未签合同申请劳动仲裁该怎么赔偿

未签合同申请劳动仲裁，赔偿规则如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

若满一年仍未签合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应支付双倍工资，并视为自用工之日起满一年的当日已与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即补订书面合同。

申请仲裁时，劳动者需提供能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证等，以保障自身权益。

在了解未签合同申请劳动仲裁费用怎么算之后，还有一些相关问题值得关注。比如，申请劳动仲裁后多久能出结果，这关系到劳动者权益实现的时间。一般而言，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件。另外，劳动仲裁结果出来后，若一方不服该如何处理。当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。要是您在未签合同申请劳动仲裁的费用计算、仲裁时间、后续处理等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。