企业拒不履行劳动仲裁怎么办

一、企业拒不履行劳动仲裁怎么办

若企业拒不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可按以下步骤维权：

首先，确认仲裁裁决已生效。终局裁决作出即生效；非终局裁决，若双方在规定15日内未起诉，裁决生效。

其次，准备申请强制执行材料，如强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等。

最后，向有管辖权的法院申请强制执行。一般是向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨企业存款，查封、扣押、拍卖企业财产等执行措施，以保障劳动者合法权益得以实现。

二、企业拒不履行劳动仲裁可通过什么法律途径解决

若企业拒不履行生效的劳动仲裁裁决，劳动者可通过向法院申请强制执行解决。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应按规定期限履行。一方逾期不履行，另一方当事人可依《民事诉讼法》向法院申请执行。

劳动者申请时，需准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书、生效证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出。法院受理后会向企业发出执行通知，责令其履行义务；若企业仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益。

三、企业拒履劳动仲裁还有哪些法律手段维权

企业拒履劳动仲裁，劳动者可通过以下法律手段维权：一是向法院申请强制执行，依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，生效的仲裁书企业不履行，劳动者可在规定期限内向有管辖权的法院提交申请，由法院执行企业财产。二是追究企业负责人拒不执行判决、裁定罪，若企业有能力执行却拒不执行且情节严重，根据《刑法》第三百一十三条，可处三年以下有期徒刑等刑罚，敦促企业履行义务，维护劳动者合法权益。

当我们探讨企业拒不履行劳动仲裁怎么办时，这背后还涉及一些相关问题。比如劳动者在企业拒不履行仲裁结果后，申请法院强制执行的具体流程是怎样的，以及强制执行过程中可能遇到哪些阻碍。另外，企业拒不履行仲裁是否会面临其他额外的法律责任，像罚款等。这些都是与企业拒不履行劳动仲裁紧密相关的问题。如果您在这方面还有疑问，或者想了解更多关于劳动仲裁执行的细节，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。