包工头说好工钱后刻意压工钱咋办

一、包工头说好工钱后刻意压工钱咋办

包工头刻意压低事先约定好的工钱，此行为违反了《民法典》中的诚实信用原则。你可按以下方式维权：

首先，与包工头积极协商，要求其按照约定支付工钱，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和约定工钱的材料，劳动监察部门会介入调查并责令包工头改正。

若上述方法都行不通，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动纠纷的法定前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

二、包工头刻意压低说好的工钱是否违法

包工头刻意压低说好的工钱违法。双方就工钱达成约定，形成了合同关系，根据《民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，当事人应按约定全面履行义务。包工头压低工钱属违约行为，需承担违约责任。

同时，此行为还可能违反《劳动法》《劳动合同法》。若劳动者付出劳动，有权获得足额报酬，包工头压低工钱侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者可与包工头协商，要求按约定支付工钱；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、包工头压低工钱违反了哪些法律法规

包工头压低工钱可能违反以下法律法规：

《中华人民共和国劳动法》，其第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。包工头压低工钱属于克扣工资的违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》，该法第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若包工头与工人有合同约定工资标准，压低工钱则构成违约。

《保障农民工工资支付条例》，明确规定农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。包工头压低工钱侵害了农民工获取足额工资的权利。工人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

当遇到包工头说好工钱后刻意压工钱咋办的问题时，除了直接与包工头协商解决，还有一些后续情况需要了解。一方面，如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。另一方面，也可以通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁机构会依据相关法律法规做出公正裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。要是你在应对包工头压工钱、劳动监察投诉流程、劳动仲裁申请等方面存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。