从犯没被抓到并不影响对已到案主犯的判刑，司法机关会根据已查明的主犯犯罪事实和情节，依照法律规定进行量刑。而对于在逃从犯，一旦被抓获，也会依据其在犯罪中的作用、参与程度等，结合法律规定来确定刑罚。

18岁以下犯罪可减轻处罚。依据我国法律规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。这是因为未成年人在心智、认知等方面尚未完全成熟，其对自身行为的辨认和控制能力相对较弱，所以在量刑时会予以从宽考量。

单位在一定情况下可以为员工支付辩护费用。当员工因执行工作任务涉及法律纠纷、单位与员工有相关约定、员工面临刑事指控且单位存在责任等合理情形时，单位可能会支付费用；但如果是员工个人非工作原因的纠纷等情况，单位通常没有义务支付。

员工提出离职，公司能否让其马上走需分情况。若员工提前三十日以书面形式通知公司（试用期提前三日），公司可同意其马上走；若员工未按此规定，公司一般不能强制其马上走，但员工违法解除劳动合同造成公司损失，需承担赔偿责任。

劳动仲裁不一定会当庭判决。通常情况下仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。是否当庭判决取决于案件具体情况，如简单清晰的案件可能当庭判决，而复杂案件需进一步审查、讨论则可能择期作出裁决。

若用人单位未给职工缴纳保险，职工可与单位沟通协商，要求补缴。若协商无果，职工可向劳动监察部门或社会保险费征收机构投诉，由其责令单位限期缴纳或补足，必要时单位需承担滞纳金及罚款。职工还可通过申请仲裁、提起诉讼维护自身权益。

若对方负全责却让自己走交强险，这种要求不合理。因为在对方负全责的事故中，应由对方的交强险和商业险承担赔偿责任。此时应明确拒绝对方，及时联系自己的保险公司说明情况，并与对方及其保险公司协商赔偿事宜，必要时还可请交警调解。

单车和小车碰撞责任划分要依据具体情况。若小车违规，如超速、闯红灯，小车担主责或全责；若单车逆行、闯红灯，单车担主责或全责；若双方都有违规，按过错程度分责。最终责任认定以交管部门出具的交通事故责任认定书为准。

发生事故后逃逸的量刑需根据具体情况而定。若不构成犯罪，处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留；若构成犯罪，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

欠款一万没钱还，可与债权人协商，尝试达成分期还款、延期还款的共识。若被诉至法院并败诉，需按执行通知还款，拒绝履行的，法院会采取强制执行措施，如查询财产、冻结账户等，被执行人还会面临多种信用惩戒。

三角债务的法律处理可采用债权转移和代位权诉讼两种方式。债权转移是债权人将债权转让给其中一方债务人，让其向第三方债务人主张；代位权诉讼则是债权人以自己名义向法院请求代位行使债务人对第三方债务人的债权，前提是该债权已到期且债务人怠于行使。

借条还款日期到了没还，诉讼时效一般为三年，自还款期限届满之日起计算。不过，若在这期间债权人向债务人主张过权利等导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。所以借条还款到期未还，要注意在时效内主张权益。