帮个人做事不发工资怎么办

一、帮个人做事不发工资怎么办

帮个人做事不发工资，可按以下步骤维权：

首先，与对方协商，明确告知其支付工资是应尽义务，留存聊天记录、通话录音等作为协商证据。若协商无果，可收集能证明提供劳务及约定报酬的证据，如劳务合同、工作记录、证人证言、微信聊天记录等。

其次，若为自然人雇主，可向法院起诉，要求对方支付报酬。依据《民法典》，双方形成劳务关系，雇主应按约定支付报酬。若对方拒不履行判决，可申请强制执行。

若雇主是个体工商户等非法人组织，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

二、个人雇工不发工资能否通过法律追讨

个人雇工不发工资能通过法律追讨。个人雇工形成劳务关系，雇主不支付工资属违约。

可先与雇主协商，明确主张工资权益及金额期限。协商无果，可收集能证明劳务关系和工资未支付的证据，如劳务合同、工作记录、工资约定信息、聊天记录等。

之后可向法院起诉，请求雇主支付工资，维护自身合法权益。起诉时需提交起诉状及证据材料，法院受理后会根据事实和法律作出判决。若胜诉，雇主仍不履行，可申请强制执行。

三、个人雇工不签合同能依法律索赔吗

个人雇工与劳动用工不同，不受《劳动法》《劳动合同法》调整，不签合同通常不能依据这些法律索赔双倍工资。个人雇工形成的是劳务关系，适用《民法典》等相关规定。

若雇主未签书面劳务合同，但雇工已提供劳务，双方存在事实劳务关系。若雇主有违约行为，如不支付报酬等，雇工可依据《民法典》中关于合同的规定，要求雇主承担违约责任，支付拖欠报酬及赔偿损失。不过，索赔需有证据证明劳务关系存在，如工作记录、报酬支付凭证等。

当面临帮个人做事不发工资怎么办的问题时，除了直接追讨工资，还有一些相关情况需要了解。比如，若对方拒绝支付工资，我们可以收集工作的相关证据，像聊天记录、工作成果等，这些证据在后续维权中非常关键。另外，如果追讨工资过程中产生了额外费用，如交通费、通讯费等，理论上也可要求对方承担。要是你在收集证据、费用承担等方面存在疑问，或者不知如何进一步维护自己的权益，别让问题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您出谋划策。