合同没满期辞职工资不发该如何解决

一、合同没满期辞职工资不发该如何解决

合同没满期辞职，单位不发工资，劳动者可通过以下途径解决。首先可与单位协商，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，即便劳动者提前离职，只要付出劳动，单位就应支付相应工资。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资。

还可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动仲裁机构提出申请。仲裁机构会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

二、合同没满期不打算续租要怎么做

合同没满期不打算续租，首先应查看合同中有无关于提前解约的约定条款。若有，按约定的方式和条件处理，可能需支付一定违约金。

若合同无相关约定，需与出租方协商，向其说明提前解约的原因，争取对方理解。若出租方同意提前解约，双方可签订解除协议，明确解除时间、费用结算等事项。

若出租方不同意，强行不续租会构成违约，需承担违约责任，赔偿出租方因此遭受的损失，如寻找新租户期间的租金损失等。所以，建议尽量通过友好协商解决，避免给自己带来不必要的法律风险和经济损失。

三、合同没满期房东提出涨房租怎么处理

在租赁合同有效期内，房东无权单方面提出涨租。根据民法典规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更合同内容。你有权拒绝房东的涨租要求，并依据原租赁合同继续履行。若房东以涨租为由拒绝继续履行合同或采取断水断电等违约行为，你可保留租赁合同聊天记录通话录音等证据，要求房东承担违约责任，包括继续履行合同赔偿损失等。协商不成时，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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