公司交了保险离职了怎么办

一、公司交了保险离职了怎么办

当你从公司离职后，关于保险有不同的处理方式。

对于养老保险、医疗保险等社会保险，若你找到新的工作单位，新单位会在你入职后为你继续缴纳社保，办理社保关系的转移接续手续，由原单位参保地的社保经办机构将你的社保关系转移至新单位参保地。

若你短时间内没有找到新工作，可选择以灵活就业人员身份自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险，具体缴费标准和办理流程可咨询当地社保经办机构。

至于失业保险，符合领取条件（如非本人意愿中断就业等）的，可申请领取失业保险金，按规定享受失业保险待遇。工伤保险和生育保险通常由单位缴纳，离职后即不再缴纳。

二、公司交保险后员工离职保险权益如何保障

员工离职后，公司缴纳的社会保险权益保障分不同险种情况。养老保险可办理转移，若到新单位，新单位接续缴费；也可以灵活就业人员身份个人缴纳，缴费年限累计计算。医疗保险同样能转移，部分地区还可申请个人继续缴纳，保障医疗待遇。失业保险方面，若员工非因本人意愿中断就业、缴费满一年且已办理失业登记并有求职要求，可申领失业保险金。工伤保险和生育保险，离职后停止缴纳即暂时失去相应保障。公积金可办理封存，符合条件（如购房、离职满一定期限等）可提取，到新单位后也能办理转移接续。

三、员工离职后公司已交保险的退费权益咋保障

员工离职后，若公司已为其缴纳不应缴纳时段的保险费，可按以下步骤保障退费权益：首先，公司应与员工协商，根据员工离职时间和社保缴纳政策，确定多缴部分。若双方达成一致，员工应配合公司办理退费手续，退还多缴保费。若协商不成，公司可收集相关证据，如劳动合同、离职证明、社保缴费记录等，向社保经办机构说明情况，申请办理退费。社保经办机构会审核材料，情况属实则按程序退费。若社保机构拒绝，公司可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。

当我们探讨公司交了保险离职了怎么办时，其实还有与之紧密相关的问题需要考虑。比如离职后保险断缴会有什么影响，不同保险断缴在享受相关待遇上的影响不同，像医保断缴可能导致无法正常报销医疗费用。另外，若想以个人身份继续参保，该怎么操作，是去当地社保经办机构还是通过线上渠道等。这些都是在公司交的保险因离职而面临变动时会遇到的情况。如果你对离职后保险的转移、接续、断缴后果以及个人参保等方面还有疑问，别错过专业解答，点击网页底部的“立即咨询”按钮，来获取精准帮助。