员工挪用公款1万，若为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若为非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役。具体处理要依据犯罪情节、是否归还等综合判定。

个人诈骗十多万属数额巨大，依规定，诈骗数额巨大或情节严重的，处三年到十年有期徒刑并处罚金。不过，最终量刑会综合考量多种情节，有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。司法中，法官会结合案情，分析嫌疑人作用、手段、后果等，依法精准量刑。

网络赌博流水达13万，以营利为目的聚众赌博或以此为职业涉嫌赌博罪，处三年以下有期徒刑等并处罚金。为网络赌博提供服务可能构成开设赌场罪，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑等，情节一般处五年以下有期徒刑等。量刑会依案件实际，考虑犯罪人作用、有无自首立功等情节。

寒假工提前离职，若按法律规定提前通知单位，通常无不良后果，还能正常获得已工作期间的工资。但未提前通知或违反合同约定，可能要承担违约责任，如赔偿单位损失，且可能影响工资结算，单位可能以违约为由扣除部分工资。

员工怀孕公司需要发工资。孕期女职工正常出勤的，公司应按劳动合同约定支付工资；女职工休产假时，已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付生育津贴；未参加的，由用人单位按女职工产假前工资标准支付工资。

公司赔付的补偿金不一定在发工资日支付，其支付时间依具体情况和约定而定。若协商一致，按约定支付；未协商的，依《劳动合同法》，用人单位应在解除或终止合同时一次付清。实践中，公司常结合财务流程，在解除劳动关系后特定工作日支付。若公司未依规支付，劳动者可先协商，不成则可投诉或仲裁维权。

练车时撞车责任划分分情况而定。在驾校学习期间练车撞车，若属机动车一方责任，由驾校担责，因教练有保障学员练车安全、指导监管的义务。若在非正规培训场地或拿驾照后自行练车撞车，按一般交通事故处理，根据当事人行为对事故的作用及过错严重程度确定责任，有过错方担责。

事故产生的合理交通费，通常在保险赔偿范围内。若对方全责，因就医、处理事故等产生的直接必要交通费用，可要求对方保险公司在限额内赔付。保险赔付需依据合同条款和法律规定，对方投保交强险和商业三者险时，交强险赔合理交通费等，商业三者险赔超交强险且属责任范围的损失。索赔时要保留交通票据作证据。

肇事者造成死亡情况，若负事故全部或主要责任，涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸或恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。若构成故意杀人等其他犯罪，则按相应罪名处罚。

发货后对方不给货款，可按以下步骤维权：一是保留相关证据，如合同、发货单等，证明交易及己方发货义务履行情况。二是先与对方友好协商，明确付款义务与逾期后果。若协商无果，可发催款函，明确付款要求等。若催款函无用，可向有管辖权的法院起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。

判决债权指经法院判决确认的债权，其部分转让程序如下：第一，债权人与受让人达成债权转让协议，明确转让的债权份额等内容，且为双方真实意思表示，不违法规。第二，债权人通知债务人，依据《民法典》，未通知则转让对债务人无效，通知方式不限。第三，转让完成后，受让人在受让范围获相应权利，债务人拒绝履行，受让人可维权，债务人也可向其主张对让与人的抗辩。

给私人工作没拿到工钱且无欠条，可先与对方协商，明确工作内容、时长及报酬，保留聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和劳动事实的材料，为维权提供依据。