单位倒闭了上班这社保的职工怎么办

一、单位倒闭了上班这社保的职工怎么办

单位倒闭后，职工社保的处理方式如下： 养老保险：可申请以灵活就业人员身份继续参保，缴纳养老保险费，以维持养老保险关系的连续性。 医疗保险：可按当地规定参加城乡居民医疗保险，或在找到新工作后，由新单位继续缴纳职工医保。 失业保险：符合条件的职工可领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活。 工伤保险和生育保险：单位倒闭后，这两项保险停止缴纳。 职工应及时关注社保权益，可前往当地社保经办机构咨询具体办理流程和手续，确保自身社保权益得到妥善保障，避免因单位倒闭而影响社保待遇享受。

二、单位倒闭了,社保怎么办

单位倒闭后，员工社保处理方式如下：若找到新工作，应及时办理社保转移手续，将社保关系从原单位转到新单位，由新单位继续为员工缴纳社保。 若暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。需自行前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。 此外，符合失业保险领取条件的员工，可申领失业保险金，以保障失业期间的基本生活。申领时要在规定时间内持相关材料到失业保险经办机构办理手续。

三、单位倒闭了没有了社保怎么办

单位倒闭致社保断缴，可按以下办法处理。若有新工作，可让新单位办理社保增员手续，接续缴纳社保。若暂时未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，直接向社保经办机构申请登记，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 若符合领取失业保险金条件，可申领失业保险，期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费。此外，单位倒闭时应依法进行清算，清算财产要优先支付所欠职工的社保费用。若单位未履行该义务，职工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保。

当我们探讨单位倒闭了上班有社保的职工怎么办时，除了要关注职工社保权益的保障，还会面临一些延伸问题。比如社保断缴后，职工在重新就业前的医保报销可能会受到影响，若在此期间生病就医，费用需自行承担。另外，职工的养老保险累计缴费年限也可能因单位倒闭而面临中断风险，影响未来养老金待遇。如果您还在为单位倒闭后社保转移、补缴手续，以及失业期间社保权益等问题而烦恼，别让疑惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。