企业倒闭了社保还能继续交吗

一、企业倒闭了社保还能继续交吗

企业倒闭后，社保缴纳情况分不同情形。若企业已进入破产清算程序，会依法清偿包括职工社保欠费等债务。

对于在职员工，企业应在倒闭前办理社保减员。若员工找到新工作，新单位会接着为其缴纳社保。若暂时没工作，可以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险和医疗保险，以维持社保连续性。

对于已退休人员，其社保待遇不受企业倒闭影响，仍按规定领取养老金等。

总之，企业倒闭后社保并非不能继续交，关键在于员工后续就业及参保状态的衔接，以及遵循相应社保政策规定来保障自身权益。

二、企业倒闭了员工的社保怎么办

企业倒闭后，员工社保通常有以下处理方式：

首先，企业应在倒闭前按规定办理社保减员手续。

其次，员工可灵活就业身份自行缴纳社保，包括养老保险和医疗保险，以维持社保的连续性。

再者，若员工找到新工作，新单位会为其办理社保增员，继续缴纳社保。

另外，符合条件的员工可享受失业保险待遇，领取失业保险金以保障生活。

最后，若企业破产有资产用于清偿债务，应优先清偿欠缴的社保费用。总之，员工要及时关注自身社保状态，通过多种途径保障社保权益，确保自身养老、医疗等权益不受影响。

三、企业倒闭了工资还能拿回吗

企业倒闭后，工资一般是能拿回的。

根据法律规定，企业破产时，应优先清偿职工的工资等债权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，职工可在企业破产程序中申报债权，参与破产财产分配以获取工资。若企业有可供执行财产，职工也可通过劳动仲裁或诉讼，取得生效裁判后申请强制执行，以保障工资权益的实现。

当我们探讨企业倒闭了社保还能继续交吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。企业倒闭后，若想继续交社保，除了以灵活就业人员身份参保外，还可以考虑找社保代缴机构。不过，找代缴机构要注意其合法性和信誉度，以免权益受损。另外，若在企业倒闭前社保有欠费情况，要及时处理，否则可能影响后续参保。如果您在企业倒闭后社保缴纳方面还有诸如缴费基数如何确定、参保流程等疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您详细解答。