故意伤害致人轻伤，因情节轻微、风险较小，不触犯刑法，无需刑事处罚。但受害方可要求加害方承担民事赔偿，包括医疗费、误工损失、护理补助、交通住宿费用、住院餐饮补贴及营养援助金等。

取保候审与刑事审判有本质区别。刑事审判依据现场情况，证实犯罪则判定有罪，取保候审通常表示犯罪情节较轻，惩罚多为三年以下有期徒刑或缓刑。取保候审最长期限为十二个月，期满后自动解除。若未接到开庭通知，不排除检察官或公安机关终止调查的可能性。

在酒店安装摄像头可能触犯非法使用窃听、窃照专用器材罪，指违反国家规定，擅自使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的行为。依《中华人民共和国刑法》第二百八十四条，违法使用此类器材并造成严重后果者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。

签署劳动合同后不想继续任职，员工需按规定提前通知雇主。试用期内提前三天，正式员工需提前三十天书面通知。如单位未依法办理手续，员工可申请劳动仲裁或劳动保护监察。劳动仲裁程序包括申请、受理、准备和审理四阶段。仲裁委员会将在法定时间内作出是否受理的决定，并成立仲裁庭处理案件。开庭前，仲裁庭将通知双方当事人，并可根据正当原因延期开庭。

社会保险可以停缴，尤其在不需要享受相关待遇时。养老保险需累计缴纳15年，医疗保险男性需25年、女性需20年。多地规定连续缴纳数年社保才能购房、购车或子女教育，如成都需连续缴纳2年以上。暂停后仍可续缴，累计缴纳满足条件即可领取养老金。

遇到童工且未支付薪资问题，首先应向劳动行政部门检举，如协商无果或和解后被违约，可申请调解或向劳动执法监察大队举报，他们会依法监督并责令支付拖欠工资。如仍不支付，劳动者可解除劳动合同并追讨欠款及25%的经济补偿金。同时，可向法院申请支付令，要求支付工资差额及赔偿金。如选择劳动仲裁，劳动行政部门将依法裁决，确保劳动者获得全额报酬。在此过程中，如有困难，可向劳动行政部门投诉，他们将提供必要帮助。

未经许可搭载额外乘客的轿车驾驶行为，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，将受到罚款200至500元，并可能被记6分的处罚。对于从事公共运输的客运车辆，罚款也在同一范围内，具体需遵循当地交通规定。超载驾驶危害大，可能导致交通事故，危及生命财产安全。请遵守交通法规，确保安全行驶。

若C1驾照持有者骑乘摩托车被查，将扣12分、罚200-2000元，甚至拘留15日。因C1驾照不包括摩托车，此行为属违规。实习期内满分将注销准驾资格，影响正式驾照申请。如有疑问或需专业建议，建议咨询律师团队。

肇事逃逸指在明知发生交通事故后，驾驶员未停车保护现场或等待调查。轻微刮擦不算犯罪，但须承担民事赔偿责任，可能面临行政处罚。若造成严重后果，可能承担刑事责任，包括有期徒刑、拘役和罚款等。具体法律责任视情况而定。

擅自为他人提供担保的法律后果因案情而异。涉及诈骗公私财产达到一定数额，将视情节判处有期徒刑、拘役、罚金或没收财产。情节严重者，将面临3-10年甚至10年以上有期徒刑的刑事处罚。 同时，未经授权扣留他人车辆虽非抢劫，但属违法行为，将受到拘留和罚款处罚。侵犯他人财产权益的行为还需承担民事责任、行政责任和可能的刑事责任。

对于60万元逾期债务，应迅速行动，主动与债权方沟通，寻求分期偿付方案，避免法律诉讼。无论私人借贷还是金融机构贷款，逃避不是办法。展现积极清偿的意愿，阐述困境，协商延期或分期还款，降低经济压力。如有房产或车辆，可考虑抵押贷款缓解危机，但金额需视抵押品价值而定。

如遇到欠条有效但对方不认可，你有权通过司法途径维权。具体操作：准备清晰详细的起诉材料向法院提起诉讼，经法院审核立案后，缴纳诉讼费用。法院受理案件后转至民事审判庭处理，发送传票通知双方开庭时间和地点。庭审时，法院会尝试调解，若调解不成，将作出公正判决。