打劳动仲裁官司多久开庭

一、打劳动仲裁官司多久开庭

劳动仲裁开庭时间法律未明确规定，但有审限要求。仲裁委自受理仲裁申请之日起五日内应将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人有十日答辩期。 仲裁委应在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。一般情况下，受理后一个月左右会开庭，但实际受案件数量、复杂程度等因素影响。仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需延期的，经批准可延长不超过十五日。

二、打劳动仲裁需要哪些资料

打劳动仲裁需准备以下资料：首先是申请书，要明确双方信息、仲裁请求及事实理由。其次是身份证明，申请人提供身份证，被申请人若是用人单位，需提供其工商注册登记信息。再者是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。还有证据材料，支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、辞退通知等，应附证据清单。若委托他人代理，还需提交授权委托书及代理人相关身份证明。准备资料时应确保真实有效，按仲裁委要求的份数提供。

三、打劳动仲裁跟公司要工资条不给怎么办

工资条属于用人单位应提供给劳动者的重要凭证。若打劳动仲裁时公司不给工资条，首先，你可在仲裁请求中明确要求公司提供工资条。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 在仲裁过程中，你需提供初步证据证明与公司存在劳动关系及工资发放情况，如劳动合同、考勤记录、银行工资流水等。若公司拒不提供工资条，仲裁庭可依据相关规定要求其提供，若公司仍拒绝，仲裁庭会综合其他证据及情况进行裁决，可能会采信你的主张或根据常理及行业惯例对工资数额等进行认定，以保障你的合法权益。

当大家关注打劳动仲裁官司多久开庭时，其实还有一些关联问题值得了解。比如，即便知晓开庭时间，仲裁结果的出来时间也备受关注，通常劳动仲裁自受理之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。另外，若对仲裁结果不服，向法院起诉的流程和时间也是大家可能会遇到的情况。劳动纠纷的处理流程繁琐且有诸多细节，如果你在打劳动仲裁官司的过程中，对开庭时间之外的仲裁结果时间、起诉流程等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。