公司倒闭没钱了有赔偿金吗

一、公司倒闭没钱了有赔偿金吗

公司倒闭没钱，员工仍可能获得赔偿金。公司倒闭属于劳动合同终止情形，应向员工支付经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。

若公司没钱支付，可按以下步骤处理：首先，可申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决公司支付经济补偿。拿到生效仲裁裁决后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。法院会清查公司财产，若公司进入破产程序，员工的经济补偿作为破产债权，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，将优先于普通破产债权得到清偿。不过，若公司确实无财产可供执行，员工获得经济补偿可能存在困难。

二、公司倒闭没钱了还需要赔补偿金吗

公司倒闭即便没钱，也需支付员工经济补偿金。依据法律，公司因破产等原因终止劳动合同，应向员工支付经济补偿。补偿按员工工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半个月工资。

若公司没钱支付，可在破产清算时，员工的经济补偿作为优先受偿债权，从公司破产财产中先行支付。若破产财产足够清偿，员工能拿到补偿金；若财产不足以支付，员工可能无法全额获得补偿，但仍应申报债权，通过合法途径争取权益。

三、公司倒闭没有交社保怎么办

公司倒闭未交社保，员工可按以下方式维权。首先，确认公司是否进入破产程序。若未进入，员工可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司补缴社保。劳动监察部门有权责令公司限期改正，逾期不改正会对公司进行处罚。仲裁机构作出裁决后，若公司不履行，员工可申请法院强制执行。

若公司已进入破产程序，员工可向破产管理人申报债权。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。员工需及时关注破产程序进展，维护自身权益。

当探讨公司倒闭没钱了有赔偿金吗这一问题时，除了明确是否有赔偿金，还有一些相关情况值得关注。比如即便公司没钱，员工的赔偿金在法律上是优先受偿的债权。若公司进入破产程序，会有专门的清算流程来处理资产和债务。另外，赔偿金的计算标准也和员工的工作年限、工资水平等有关。要是你对公司倒闭后赔偿金的优先顺序、具体计算方式等还有疑问，别让困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。