公司社保没买怎么办

一、公司社保没买怎么办

公司未依法为员工购买社保，员工有权采取以下措施。首先，可与公司沟通，要求其补缴社保。若公司拒绝，员工可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司限期改正。其次，员工也可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。此外，若因公司未买社保给员工造成损失，如无法享受医保报销等，员工还可要求公司赔偿损失。员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便维护自身合法权益。

二、公司社保没缴纳申请赔偿怎么办

首先，需明确公司未缴纳社保属于违法行为。你可向劳动监察部门投诉，要求其责令公司补缴社保。 若因公司未缴社保给你造成损失，比如无法享受医保报销等，你有权要求公司赔偿。你可通过劳动仲裁来主张赔偿。在仲裁申请书中，要写明公司未缴纳社保的事实、你的损失情况及赔偿诉求。 仲裁时，需提供相关证据，如劳动合同、工资条、医疗费用清单等，以证明劳动关系及损失情况。劳动仲裁委一般会根据具体情况裁决公司补缴社保并赔偿你的损失。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

三、公司社保没缴纳该怎么办

公司未缴纳社保，劳动者可按以下步骤维权。首先，与公司沟通协商，明确要求公司依法补缴社保，保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期改正，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。同时，也可向社保经办机构反映，社保经办机构会督促公司补缴。 若因公司未缴纳社保导致劳动者权益受损，如无法享受医保待遇等，劳动者可通过劳动仲裁要求公司赔偿损失。此外，依据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

当遇到公司社保没买的情况，除了要让公司补缴社保，还需了解相关权益保障。比如，公司未买社保期间，员工若发生工伤，原本由工伤保险基金支付的费用可能需公司承担。另外，若因公司未买社保导致员工无法享受相应社保待遇，员工有权要求公司赔偿损失。若你对公司未买社保后的工伤待遇、赔偿标准等问题存在疑问，或是不知如何合法有效地让公司补缴社保，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，提供详细解决方案。