若拖欠农民工工资，是否会被拘留

一、若拖欠农民工工资，是否会被拘留

拖欠农民工工资不一定会被拘留。一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪。根据刑法规定，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此时，可能会被采取刑事拘留等措施。

二、拖欠农民工工资，会面临哪些法律制裁

拖欠农民工工资，需承担多方面法律责任。民事上，根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同，单位应支付工资及经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若劳动者申请支付令，单位应按支付令要求支付。

行政上，依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，加付赔偿金，标准为应付金额50%以上100%以下。

刑事上，《刑法》规定，拒不支付劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、恶意拖欠农民工工资会被判刑吗

恶意拖欠农民工工资，可能会被判刑。《刑法》规定了拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依前款规定处罚。实践中，各地对“数额较大”认定标准有差异，一般在拖欠单个劳动者报酬5000到2万元以上，或拖欠多名劳动者报酬3万到10万元以上。若及时支付报酬并承担赔偿，可减轻或免除处罚。

当探讨若拖欠农民工工资，是否会被拘留这个问题时，除了拘留情况，还有其他相关后果值得关注。拖欠工资不仅要支付农民工应得报酬，还可能面临加付赔偿金。若情节严重，企业的信誉和经营也会受影响，在市场竞争中处于不利地位。若恶意拖欠且拒不支付，还可能构成拒不支付劳动报酬罪。如果你对拖欠农民工工资的法律责任界定、赔偿标准以及如何合法追讨工资等还有疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。