承包人亏损，工人工资应找什么人要

一、承包人亏损，工人工资应找什么人要

根据相关法律规定，工人工资首先应由承包人支付。若承包人亏损无法支付，工人工资可向具备用工主体资格的发包方主张。

在建设工程领域，若发包方将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生工伤等情况，发包方需承担用工主体责任，其中就包括支付工资等相关费用。

此外，若工程存在转包、违法分包等违法情形，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉要求支付工程款及工人工资等，法院可依法支持。工人可通过劳动仲裁或诉讼等合法途径，依据具体情况向相关责任主体追讨工资，以维护自身合法权益。

二、承包人亏损后工人该向谁讨要工资

工人工资应优先受偿。若承包人亏损，工人仍可向承包人讨要工资。因为根据合同相对性，工人与承包人存在劳务合同关系。若承包人以转包、违法分包建设工程等行为导致拖欠工资，实际施工人可向发包人主张在欠付工程价款范围内对工人工资承担责任。

具体操作上，工人可先与承包人协商，协商不成可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁等方式维权。仲裁时，需提供能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。若涉及发包人，要证明其与承包人的工程关系及欠付工程款情况，以便更好维护自身权益，确保工资得以顺利讨回。

三、承包人亏损后工人工资究竟找谁来要

承包人亏损不影响工人索要工资。一般而言，工人可按以下方式维权：

若存在合法的劳动关系，工人可找与之建立劳动关系的用人单位要工资。根据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬，否则工人可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿。

若承包人不具备用工主体资格，根据相关规定，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，工人可向发包方主张工资。

此外，若工程层层转包、分包，相关违法转包人、分包人也可能需承担连带支付责任。工人在维权时，要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明工作事实和工资数额的证据。

当遇到承包人亏损，工人工资应找什么人要的问题时，除了承包人本身，根据相关法律规定，工程的发包方在一定情况下也可能需要承担支付工人工资的责任。比如在发包方未按合同约定支付工程款，导致承包人无力支付工资时，工人有权向发包方主张权益。另外，如果存在转包、违法分包的情况，相关的转包人、违法分包人同样可能要对工人工资负责。要是你在追讨工资过程中，对责任主体的认定、追讨途径等还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。