拖欠工资没钱赔偿怎么办

一、拖欠工资没钱赔偿怎么办

若用人单位拖欠工资且没钱赔偿，劳动者可采取以下措施：首先，向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资及赔偿。若用人单位确实暂无支付能力，可与劳动者协商达成分期支付协议。若用人单位恶意拖欠，经法院判决后，可申请强制执行其名下财产，包括查询、冻结、划拨其银行存款等，还可查封、扣押、拍卖其不动产或动产等，以保障劳动者合法权益。

二、拖欠工资没有欠条能去法院起诉吗

可以起诉。虽无欠条，但能通过其他证据证明劳动关系及工资拖欠事实。比如劳动合同、考勤记录、工作证、同事证言、工资发放记录（如银行流水）等。

首先要确定劳动关系，准备好相关证据材料。然后向有管辖权的法院提交起诉状，写明双方信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及赔偿等）、事实与理由。法院受理后，会安排开庭审理。在庭审中，需对提交的证据进行质证，证明工资拖欠情况。若证据充分，法院会支持诉求，判决用人单位支付工资。所以，即便没有欠条，只要证据链完整，依然可通过法律途径维护权益。

三、拖欠工资没合同能仲裁么

即使没签合同，拖欠工资也能申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。

首先，需证明存在事实劳动关系，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后，准备仲裁申请书，写明请求事项和事实理由。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，会安排开庭审理，双方可进行质证、辩论等。若证据充分，能证明用人单位确实拖欠工资，仲裁委一般会支持劳动者的诉求，要求用人单位支付拖欠工资及可能的经济补偿等。

当面临拖欠工资没钱赔偿怎么办的问题时，其实还有一些相关情况值得关注。若用人单位确实没钱赔偿，劳动者可留意其是否有固定资产等可供执行的财产，通过法律程序申请强制执行。另外，企业破产时拖欠工资的清偿顺序也很关键，工资是优先受偿的债权。倘若您对拖欠工资没钱赔偿后的强制执行程序、破产清偿工资细节等还有疑问，别让困惑继续困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。