公司欠薪换名头与法人不一致咋办

一、公司欠薪换名头与法人不一致咋办

公司欠薪且更换名称、法定代表人，不影响劳动者追讨工资。依据法律，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。劳动者可先与公司协商，要求支付欠薪。若协商不成，可收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，劳动者可向法院申请强制执行。

二、公司欠薪换名头法人不一致能否追讨薪资

可以追讨。依据《劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。若公司仅换名头、法人变更，不影响其作为用人单位承担支付工资的义务。

若公司以分立、合并等方式换名头，根据法律规定，原公司的权利和义务由承继其权利义务的用人单位继续承担，劳动者依然可向承继单位追讨欠薪。

劳动者可先与新公司协商，协商不成，可收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

三、公司换名头法人变，欠薪追讨在法律上可行吗

可行。依据《劳动合同法》，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。所以公司换名称、变更法定代表人，不影响其应承担的支付劳动者工资的义务。

若公司欠薪，劳动者可先与公司协商，要求支付所欠工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。劳动者需收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，以维护自身合法权益。

当面临公司欠薪换名头与法人不一致咋办的问题时，除了常规解决途径，还有一些相关情况需了解。即便公司换了名头和法人，员工与原公司的劳动关系依然受法律保护。原公司的债务，包括欠薪问题，并不会因变更而消除。另外，若公司以变更为借口拒不支付工资，员工可通过收集工作证据，如考勤记录、工作成果等，来证明与原公司的雇佣关系。若您在处理公司欠薪变更相关问题上仍有疑问，或是对证据收集、维权流程等存在困惑，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。