不想干了但是老板不发工资没有合同怎么办

一、不想干了但是老板不发工资没有合同怎么办

首先，虽未签合同，但你与老板已形成事实劳动关系。你可通过以下方式维权：

1.收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。

2.与老板协商，要求支付工资，明确告知其不发工资是违法的。

3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令老板限期支付工资。

4.也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当及时足额支付劳动报酬。所以，你有权依法追讨工资。

二、没合同老板不发工资，维权法律途径有哪些

没合同老板不发工资，可通过以下法律途径维权：首先，向劳动监察部门投诉，准备能证明劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会责令单位限期支付。其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽无合同，但有上述证明材料也能认定劳动关系，要求支付工资及未签合同的双倍工资（入职第二个月起至满一年）。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需注意，要及时维权，以免错过仲裁时效。

三、没合同老板不发工资，申请劳动仲裁可行吗

可行。没签劳动合同老板不发工资，劳动者可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

申请仲裁时，虽无合同，但可提供能证明劳动关系的材料，如考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等。劳动者要准备仲裁申请书及相关证据，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，若劳动者证据充分，仲裁委可裁决用人单位支付工资及未签合同的二倍工资差额。

在探讨不想干了但是老板不发工资没有合同怎么办的问题后，还有一些相关情况需了解。若老板不发工资，除了工资本身，还可能涉及经济补偿。根据法律规定，用人单位逾期不支付工资的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外，没签合同，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资。要是你在追讨工资、获取赔偿等方面还有疑问，不知具体操作流程，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。