老板不给发工资咋办

一、老板不给发工资咋办

老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与老板协商，明确要求支付工资，保留好聊天记录等协商证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁裁决生效后，若老板不履行，可向法院申请强制执行。

此外，若有工资欠条，可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。

二、老板不给发工资要怎么办劳动仲裁要怎么申请

老板不发工资，可先与老板协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。

申请劳动仲裁，首先要收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明存在劳动关系及工资情况。

然后准备仲裁申请书，内容包括劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由。

接着向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。提交申请书及相关证据材料，仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间，双方需按时参加庭审。仲裁委根据庭审情况作出裁决。

三、老板不给发工资如何维权

老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权：

协商解决：与老板直接沟通，明确表达支付工资诉求，协商支付时间与方式。

投诉举报：协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付；逾期不支付，责令加付赔偿金。

申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后可要求老板履行。

劳动仲裁：不愿调解、调解不成或达成协议不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可向法院提起诉讼。

当面临老板不给发工资的情况时，你无需慌张。首先，可以尝试与老板沟通，了解不发工资的原因。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。同时，你也能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。而且，保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，对后续维权至关重要。要是你在讨薪过程中，对具体的维权步骤、所需材料或可能遇到的问题存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你顺利拿回属于自己的工资。