老板挪用农民工工资怎么办

一、老板挪用农民工工资怎么办

老板挪用农民工工资，农民工可采取以下措施维权：首先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。其次可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明与老板存在劳动关系及工资被挪用事实。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若老板挪用工资数额较大、拒不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，农民工可向公安机关报案，追究其刑事责任。

二、老板挪用农民工工资会受何处罚

老板挪用农民工工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

根据刑法规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

如果老板挪用农民工工资，农民工可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。若老板仍不支付，达到相应数额标准，就会被追究刑事责任。

三、老板拖欠农民工工资会面临啥后果

老板拖欠农民工工资，将面临一系列后果。民事方面，需承担继续支付工资、支付逾期利息等责任。劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。情节严重的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。这是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。触犯此罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

当遭遇老板挪用农民工工资的情况时，农民工有多种维权途径。在通过劳动行政部门投诉、劳动争议仲裁委员会仲裁以及向法院诉讼等方式后，还有一些后续可能涉及的情况值得关注。比如，如果老板确实构成拒不支付劳动报酬罪，在被追究刑事责任后，民事赔偿责任依然存在，农民工仍可通过合法途径要求其偿还工资及相应赔偿。又或者，在仲裁或诉讼过程中，如何更好地维护自身权益，获取应得的工资。若你对这些后续问题或者整个维权过程还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽的解答与帮助。