公司不给我劳动合同怎么劳动仲裁

一、公司不给我劳动合同怎么劳动仲裁

公司不给劳动合同，可按以下步骤申请劳动仲裁。首先收集证据，如工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与公司存在劳动关系。然后准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。

接着向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，通常是公司所在地的仲裁委。提交申请书时附上收集好的证据材料。

仲裁委在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方开庭时间和地点。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据支持诉求。若公司仍不提供劳动合同，你提供的其他证据能形成完整证据链，仲裁委也会认定劳动关系，维护你的合法权益。

二、公司不给劳动合同仲裁需什么证据

公司不给劳动合同，申请仲裁需准备以下证据：

1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，如银行工资流水、社保缴纳清单，可证明与公司存在劳动关系。

2.用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件。

3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

4.考勤记录，如打卡记录、考勤表。

5.其他劳动者的证言等。

这些证据能形成证据链，增强仲裁请求的可信度，帮助劳动者在仲裁中争取合法权益。

三、公司不给劳动合同仲裁需哪些证据

公司不给劳动合同，申请仲裁需准备以下证据：

证明劳动关系的证据：工资支付凭证或记录、缴纳社保记录；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者证言等。

与诉求相关证据：若主张双倍工资，要证明入职时间和工作时长；主张加班费，需提供加班事实证据，如加班通知、工作邮件等。

其他证据：沟通记录，如与公司关于合同事宜的聊天记录、邮件等；录音录像，能反映双方就劳动合同问题交流情况。收集证据要合法合规，形成完整证据链以提高仲裁成功率。

当遇到公司不给我劳动合同怎么劳动仲裁的问题时，其实还有一些相关要点值得关注。比如在仲裁过程中，证据的补充和完善十分关键，除了已有的能证明劳动关系的证据外，工资发放记录、工作证、考勤记录等都能进一步增强证据链。另外，仲裁结果出来后，如果公司拒不执行，后续的强制执行流程也需要了解。劳动仲裁不仅是维护自身权益的手段，更是对劳动法律法规的践行。若你在劳动仲裁流程、证据收集、后续执行等方面还有疑问，别让问题困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。